About this Event
Un ATS qui classe les CV, un outil de matching, l’IA générative pour présélectionner des candidats : l’IA fait déjà partie des pratiques de recrutement. Quelles obligations ces usages impliquent-ils en Suisse ? Et dans quels cas le cadre européen entre-t-il en jeu ?
Pour faire le point sur ces enjeux, rejoignez-nous le mardi 10 novembre à la FER Genève pour une nouvelle édition du Hiring Circle by Hunteed, avec Nicolas Capt, avocat au barreau de Genève, et Jean-Ghislain de Sayve, Managing Partner Switzerland, chez Hunteed.
À l’issue de cette rencontre, vous aurez les clés pour
- Comprendre les exigences de la LPD lorsque l’IA intervient dans le tri ou l’évaluation des candidatures.
- Identifier les situations dans lesquelles l’AI Act peut concerner une entreprise suisse.
- Repérer les outils et pratiques RH qui nécessitent une vigilance particulière.
- Clarifier vos obligations en matière de transparence, de supervision humaine et de documentation.
- Poser les bonnes questions à vos éditeurs de logiciels et prestataires de recrutement.
- Définir les premières actions à mettre en place, à partir d’exemples concrets.
L’objectif : repartir avec des repères concrets pour encadrer vos usages de l’IA dans le recrutement et identifier vos prochaines actions.
Informations pratiques
- Mardi 10 novembre 2026, de 8h15 à 10h30.
- FER Genève, 98, rue de Saint-Jean, 1201 Genève, Suisse.
Nombre de places limitées.
Inscription au plus tard le lundi 9 novembre 2026 à 18h, dans la limite des places disponibles.
Event venue & nearby stays
Fédération des Entreprises Romandes Genève, 98 Rue de Saint-Jean, Genève, Switzerland
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