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＜2026年度 ODAJ年次大会の概要＞【正式申し込み】⇒ https://peatix.com/event/5159270
・日時：2026年11月15日（日）10時～17時
・会場：平生（ひらお）セミナーハウス
・参加費：ODAJ会員 1,000円、ODNJ会員 1,000円、非会員 3,000円
・主催：ODAJ（OD Association in Japan）
※近隣にコンビニやレストランがないので、お弁当をご持参ください。お茶とお菓子はご用意します。
「疲弊している同僚を何とか助けたい」と、もどかしく感じていませんか？
AIや作業ロボットの進化によって、仕事の進め⽅や働き⽅は⼤きく変わろうとしています。
そんな中で、
「⾃分はこのままでいいのだろうか」
「もっと頑張らなければならないのではないか」
と、不安や焦りを感じている⽅も多いのではないでしょうか。
⼀⽅で、職場では、同僚に助けられたり、上司や仲間から認められたりすることで、安⼼や誇らしさを感じることもあります。
だからこそ今、あらためて問い直したいことがあります。
私たちは、なぜ職場に「信頼」を求めるのでしょうか。
そして、なぜ組織の中でも「⼈間らしくありたい」と願うのでしょうか。
⽣産性を⾼めることは重要です。
しかし、⼈を単に成果を⽣み出す資源として扱うだけでは、持続的に⼒を発揮する組織はつくれません。
⼈には感情があり、関係があり、誇りがあります。
信頼があるからこそ、安⼼して意⾒を伝え、助けを求め、新しいことにも挑戦できます。
「信頼」や「⼈間らしさ」は、⽣産性と対⽴するものではなく、組織が機能するための⼟台でもあります。
ODAJ（OD Association in Japan）の年次⼤会では、職種や世代、⽴場を越えて、さまざまな⽅々とオープンに語り合います。
「組織開発」という⾔葉に馴染みのない⽅も歓迎します。
AIによるこれからの働き⽅に不安や疑問を感じている⽅、⼈と組織の関係について考えたい⽅、職場で⼈やチームを⽀えている⽅に参加していただきたいと思います。
この⼤会で⼤切にしているのは、対話を通じた体験学習です。
⾃分の考えを⾔葉にし、他者の考えに⽿を傾け、対話を通して⾃分⾃⾝を振り返る。
その中から、⼤切な問いや気づきを持ち帰り、職場での実践につなげていきます。
AIの時代に、組織と⼈はどのような関係を築いていけばよいのか。
安⼼や信頼を、どう育んでいけばよいのか。
⼀⽇を通して、皆さんと⼀緒に考えていきたいと思います。
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Event venue
甲南大学平生記念セミナーハウス, 兵庫県神戸市東灘区住吉本町２丁目２９−１５,Kobe, Japan
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