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「何度言っても、自分から動いてくれない。」「もっと主体的に考えてほしい。」
「結局、最後は自分が指示を出してしまう。」
そんな悩みを抱えたことはありませんか？
実は、主体性は一人ひとりの性格や意欲だけで決まるものではありません。
チームの中でどのような対話が生まれ、どのような関わり方をしているかによって、チーム全体の主体性は大きく変わります。
この体験会では、参加者全員が「質問する人」となり、一人の課題に向き合います。
質問を重ねることで問題を再定義し、自ら答えを見つけていく。
そのプロセスの中で、質問を受けた本人だけでなく、質問する側にも新たな気づきが生まれ、チーム全体の視点が広がっていきます。
世界中の企業で活用されているチームコーチング手法「アクションラーニング」を通して、“チーム全体の主体性が高まる関わり方”を体感していただきます。
部下を変えようとする前に、まずはチームの対話を変えてみませんか？
▼プログラム
１ 参加者同士で自己紹介
２ 主体性を引き出すチームコーチング体験
① 1人の参加者が実際の課題を提示
② 参加者全員で「質問」を重ね、課題を深める
③ 問題を再定義し、自ら行動したくなる解決策を見つける
３ 主体性を高めるコツの振り返り
▼ こんな方におすすめ
✔ 「部下の主体性が低い」と感じている
✔ 指示待ちではなく、自ら考え、動くチームをつくりたい
✔ チーム全体の対話を活性化したい
✔ コーチングをマネジメントに活かしたい
▼ コーチ
合同会社カーニバルライフ
代表 山下比佐暢
企業・自治体を中心に年間100回以上の研修・チームビルディング・コーチングなどを実施。
国際コーチング連盟（ICF）認定プロフェッショナル・コーチとして、多様な組織の対話と成長を支援しています。
▼活用する手法
世界中の企業で活用されているアクションラーニングというチームコーチング手法を用います。
参加者同士が質問を重ねながら問題の本質を探り、自ら答えを見つけていく実践的な学習法です。
■日時
2026年7月9日（木）18:30〜20:30
■場所
京都リサーチパーク KISTIC2階 たまり場（JR丹波口駅 徒歩5分）
↓会場への行き方はこちら
https://www.krp.co.jp/tamari-ba/access/
■定員
8名
■参加費
1,000円（京都リサーチパーク入居企業の方は無料）
■申込
https://forms.gle/KoUUyinta9X2Ge6R7
■主催
合同会社カーニバルライフ（https://carnivallife.jp/）
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Event venue
京都リサーチパーク, 京都府京都市下京区中堂寺粟田町１,Kyoto, Japan
Tickets
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