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🚨 群众要求！槟城的 HR、老板、主管们，这一次，我们真的来了！🔥 《实战雇佣法令学习大会 4.0》正式来到槟城啦！
连续 3年爆满，一年一度 HR 必修大会，
这一次，我们把 2026 全新升级 4.0 带到槟城！
如果您每天都在处理这些问题👇
🚨 员工迟到、早退、无故缺席
🚨 MC 一张接一张，不知道该怎么管
🚨 Leave Policy 写了，员工还是照样乱来
🚨 员工突然辞职，还反过来说公司违法
🚨 Offer Letter 写得不完整，最后变成劳资纠纷
🚨 员工表现不达标，却不知道应该怎么处理
🚨 想发 Warning Letter，又怕一不小心踩到法律红线
那么，这一天，您真的值得来。
因为 HR 最怕的，不是员工有问题。
👉 而是出了问题，却不知道怎样处理才合法、有效，又站得住脚！
🔥 这一次的 4.0，不是只是“听课”，更是直接把您每天面对的 HR 问题，一个一个拆开来讲！
✔️ 不只是理论
✔️ 不只是讲法令
✔️ 不只是 PowerPoint
✔️ 而是告诉您：现实中到底应该怎么处理！
从员工入职、试用期、Leave、MC、HR Policy，
到纪律问题、Warning Letter、薪资、OT、法定缴纳……
🔥 一次把 HR 最常遇到的关键问题整理清楚！🔥
💼 您将掌握4大重点，内容包括：
📝 （一）入职流程与雇佣安排
📌Offer Letter 要如何写得合规又清楚？
📌试用期评估怎么做才有记录、有标准、不会乱
📌如何评估试用期员工绩效？设定目标与反馈流程
📌试用期后表现不达标，HR该怎么处理？
🕒 （二）人事日常事务管理
📌深入了解法定假期的执行与管理 （ Annual Leave / MC / Maternity Leave / Paternity Leave）
📌员工 Emergency Leave 的合理限制与有效管理
📌如何制定既简单又有效的人事章程 HR Policy
📌制定人事规则、弹性工作安排怎么执行才不会出问题
⚠️ （三）员工纪律问题管理与流程
📌Show Cause & Warning Letter 要怎么写才合规有用
📌惯性迟到、旷工如何处理？各种轻微不当行为的有效应对
📌提升防范职场性骚扰意识，发生了该怎么处理？
📌如何防止严重不当行为导致不合法的雇佣终止
💰 （四）薪资处理与法定要求
📌扣薪可以吗？什么情况下合法、怎么处理才安心
📌OT、假期、无薪假怎么算才正确？
📌EPF、SOCSO、EIS 等法定项目怎么做才不会出错
✨ 为什么连续3年都爆满？
因为我们不是告诉您：❌ “法律规定是这样。”
而是进一步告诉您：
👉 “那如果今天公司真的遇到这个情况，我应该怎么办？”
📌 课程采用高互动有趣教学设计，结合真实案例讨论、小组讨论、即问即答，确保每位学员都能真正吸收与运用！
👨🏫 本课程由2024年度马来西亚 HRD Trainer Award 大奖得主、也是迈扩创办人Tony老师 主讲， 拥有超过25年实战人力资源实战管理经验，Tony老师将携手他的资深顾问团队， 与您分享大量实际操作技巧与真实案例， 让您获得最新、最贴近实务的人事管理知识与信心‼️💪🏻
🔥 而且，这一次来到槟城，还有特别早鸟优惠！
💰 原价：RM1,888
🎯 特别早鸟价：RM1,488 (只到 30/9/2026)
🎓 ED / EMBA 学员专属：RM1,088
🎁 历届学员复习特别福利：直接享有 50% OFF！
💡 **课程学费 HRDC Fully Claimable**
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📅 日期：19 November 2026（星期四）
⏰ 时间：9:00 AM – 5:00 PM
📍 地点：AC Hotel Penang（TBC）
👩💼 谁适合参加：企业老板｜HR｜行政人员｜主管｜经理｜高管｜运营经理｜企业合伙人
🚨 槟城，我们两年只来一次！
不要等到：
❌ 员工投诉了
❌ JTK 找上门了
❌ 员工要离职了
❌ 劳资纠纷发生了
❌ HR 才发现原来自己的处理方式有问题
才开始找答案。
🔥 与其“出了问题才补救”，不如现在就把正确的方法学起来！
🎟️ 早鸟名额正在开放！赶紧预留您的席位！
http://micloh.com/ppea
槟城见！🇲🇾🔥
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Event venue
AC Hotel by Marriott Penang, Vistana, Taman Bukit Jambul, 11900 Bayan Lepas, Pulau Pinang, Malaysia, Bayan Lepas
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