About this Event
Eine Masterclass von DBU & Kienbaum | Berlin | Blended Learning
KI verändert nicht nur, wie HR arbeitet – sie verändert, was HR ist. Die Grenzen zwischen HR, IT und Business verschwimmen. Damit entstehen neue Chancen und neue Anforderungen an die Führung von HR.
Diese Masterclass macht Sie zur Gestalterin bzw. zum Gestalter dieser Transformation. Sie verbindet technologische Kompetenz mit strategischem Denken und zeigt, wie Sie KI nutzen, um die HR-Funktion der Zukunft aktiv zu gestalten.
Eine Learning Journey in drei Phasen
1. FUNDAMENT LEGEN | eLearning
Mit „HR kann KI“ schaffen Sie die Wissensbasis: von KI-Grundlagen und Prompting über praktische Tools bis hin zu Recht, Datenschutz und Governance.
2. EXPERIENCE | Zwei Präsenztage in Berlin
Aufbauend auf dem digitalen Wissen geht es um die strategische Dimension: Wie verändert KI HR? Wie wachsen HR und IT zusammen? Und wie gestalten Führungskräfte diesen Wandel aktiv? Freuen Sie sich auf fundierte Impulse, praxisnahe Perspektiven und den Austausch mit Expert:innen.
3. TRANSFER & LEAD | Optional
Community-Austausch, Roadmap-Check-ins und ein vertiefendes Lernangebot unterstützen Sie dabei, Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und Ihre AI-Leadership-Kompetenz weiterzuentwickeln.
Für HR-Entscheider:innen, die Zukunft gestalten wollen
Der Anspruch: von „Ich kann KI anwenden“ zu „Ich gestalte die Zukunft von HR mit KI“.
Entdecken Sie das eLearning-Angebot „HR kann KI“ als Einstieg in die Learning Journey:
https://dbuas.de/hr-kann-ki/
DBU & Kienbaum – gemeinsam die Zukunft von HR gestalten.
Day 1
🕑: 09:00 AM - 09:30 AM
Vom Tool zur Strategie - Auftakt & Standortabfrage
Info: „Sie kennen jetzt die Tools – jetzt geht es um Ihre Rolle als Gestalter"
🕑: 09:30 AM - 10:30 AM
Keynote KI-Prof (DBU): Vom Chatbot zur agentischen KI im HR Bereich
Info: Baut auf Kapitel 1 im eLearning auf, hebt es auf Entscheider-Niveau: Was kommt nach ChatGPT? Agenten, autonome Workflows
🕑: 10:45 AM - 12:15 PM
KI entlang des HR Lifecycle – strategisch
Info: Vertieft die Use-Cases aus Kap. 1 mit Kienbaum-Cases; Hands-on knüpft an die Make/Zapier-Kenntnisse aus Kap. 2 an, jetzt mit IT-Blick
🕑: 01:15 PM - 02:45 PM
Der HR-Tech-Stack & die IT-Schnittstelle
Info: Neu – das eLearning behandelt Tools, hier kommt die Systemebene: Warum HR-KI an IT hängt.
🕑: 03:00 PM - 04:15 PM
Priorisierungs-Werkstatt (Impact/Machbarkeit)
🕑: 04:15 PM - 04:45 PM
Praxisauftrag: Use Case + CIO-Gespräch
🕑: 06:30 PM - 10:00 PM
Kamingespräch & Flying Dinner
Day 2
🕑: 09:00 AM - 09:30 AM
Verantworten & Gestalten: HR als Architekt / Rückblick Day 1
🕑: 09:45 AM - 11:00 AM
Gefahrenzonen & Governance
Info: Hebt Kapitel 3 (EU AI Act, DSGVO, Betriebsrat) auf Entscheider-Ebene: nicht „was ist erlaubt", sondern „wie verantworte ich das als Führungskraft“
🕑: 11:15 AM - 12:30 PM
Leitvortrag W. Jochmann: HR wird zur „People & Technology"-Funktion
Info: Der strategische Höhepunkt – existiert im eLearning bewusst nicht.
HR-IT-Konvergenz, Kunden-Cases (zB Moderna) , neue Rollenbilder.
🕑: 01:30 PM - 03:00 PM
Roadmap-Werkstatt
Info: Jochmann & Hölzle als Sparringspartner
🕑: 03:15 PM - 04:15 PM
Roadmap-Pitches
🕑: 04:15 PM - 04:45 PM
Abschluss & Zertifikat
Event venue & nearby stays
DBU Digital Business University of Applied Sciences, Oranienstraße 185, Berlin, Germany
Concerts, fests, parties, meetups — all the happenings, one place.