About this Event
Jung trifft Alt – und plötzlich geht es um weit mehr als das Alter: um Vorstellungen von Arbeit, Leistung, Macht, Führung, Loyalität, Gesundheit, Vereinbarkeit und Erfolg.
Was steckt wirklich hinter den typischen Generationenklischees? Wo entstehen Konflikte – und wie kann aus unterschiedlichen Perspektiven ein echter Vorteil für Unternehmen werden?
Mit zwei Impulsen von Arvid Bamberger (Mercedes-Benz Bremen) und Franziska Breitkopf (HSB-Absolventin) sowie einem interaktiven World Café wollen wir Vorurteile brechen, Perspektiven wechseln und gemeinsam diskutieren, was Generationenvielfalt für die Arbeitswelt von morgen bedeutet.
Moderiert wird das Event von Miriam Gyamfi (https://punkundperspektiven.de/ueber/).
Themen, die wir im World Café gemeinsam erörtern werden:
1 Gewinnen & Integrieren (Recruiting, Onboarding, Rollenklärung, Inklusion und Orientierung)
2 Entwickeln & Befähigen (Fachliche Tiefe schaffen, Führungskompetenz stärken, Weiterbildung anbieten, Reflexion und Gestaltung)
3 Binden & Ermöglichen (Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben, Gesundheit, Zugehörigkeit, nachhaltige Leistungsfähigkeit)
4 Ablösen & Weitergeben (Nachfolge, Wissenstransfer, Bewährtes bewahren, Transformation ermöglichen, Abschied gestalten)
Wir bringen Generationenbilder ins Wanken – Fragen und neue Perspektiven ins Spiel!
📍 Weserwork, Bremer Tabakquartier, Hermann-Ritter-Straße 112, 28197 Bremen
👥 Für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Projektleiter:innen, Team- und HR-Verantwortliche
🗓️ Mittwoch, 25.11.2026, 17 Uhr bis 19 Uhr
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Für einen Imbiss und Getränke wird gesorgt.
Organisiert wird die Veranstaltung vom Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity (ZIM) der Hochschule Bremen (HSB), der Trägergemeinschaft des Bremer Diversity Preises, der SINN & WERTE MANUFAKTUR und der prevarmed GmbH.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Event venue & nearby stays
Weserwork, Bremer Tabakquartier, Hermann-Ritter-Straße 112, Bremen, Germany