Future of LeadHERship Konferenz

Willkommen!

Wir laden dich ein, am 19. November 2026 dich einen Tag lang mit den Themen Unternehmensaufbau, Teamführung, Führungsstrategien, Diversität, Female Empowerment und vieles mehr auseinanderzusetzen.

Wir holen die besten ExpertInnen und SpeakerInnen nach Wien, um dir ein vielfältiges Programm liefern zu können - co-hosted von der Finanzfuchsgruppe.

Netzwerken und Kontakteknüpfen kommen mit unseren Netzwerk Sessions sowie unserem Experience Hub natürlich auch nicht zu kurz. Tausche dich aus und hole dir spannende Impulse für deine Karriere.

📣 Special: Kick-off Event am 18. November 2026
Am Vortag findet ein exklusives Kick-off Event. Triff auf unsere VIP Speaker und PartnerInnen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt – First come, first serve. (ACHTUNG: andere Location)

Sichere dir jetzt schon Zugriff zu unseren Angeboten!

Möchtest du das ganze Jahr über Teil unseres Netzwerks sein? Werde Mitglied in unserem Memberclub und sei auch bei unseren Netzwerk-Events in Wien dabei. Alle Infos findest du auf unserer Website: www.leaders-in-heels.com.

Wir freuen uns auf dich. Es wird epic! 🚀

Photo by Isabella Jöch

Während der Veranstaltung werden Fotos und Videos gemacht und für Dokumentations-, Kommunikations- und Marketingzwecke genutzt. Sie können auf [Webseite, Instagram, LinkedIn] veröffentlicht werden. Rechtsgrundlage ist das berechtigte Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Mit deiner Anmeldung stimmst du zu, dass Bild- und Videomaterial für Berichterstattung sowie Veröffentlichungen in (sozialen) Medien, Publikationen und auf Webseiten von Leaders in Heels genutzt werden kann. Falls du nicht aufgenommen werden möchtest, sag bitte dem Veranstaltungsteam vor Ort Bescheid.

Info: Wie Champions denken, entscheiden und gewinnen - im Sport, im Business und im Leben!
In ihrer Eröffnungskeynote zeigen Christian Mattasits, CEO der Finanzfuchsgruppe und Profifußballerin Manuela Zinsberger, was es braucht, um mutig Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und auch unter Druck über sich hinauszuwachsen. Zwei Perspektiven, ein gemeinsamer Gedanke: Erfolg beginnt im Kopf – und mit dem Mut, mehr aus dem eigenen Leben zu machen. Eine inspirierende Keynote über Leadership, Resilienz, Entscheidungen und den Willen, den eigenen Weg konsequent zu gehen.

Info: In diesem hochkarätigen Panel treffen wir auf die Welten von High-Luxusmarken wie Gucci, Montblanc sowie auf die moderne Creator- und Unternehmerinnenwelt von @adorable_caro. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Maria und Caro es geschafft haben, eine starke Personal Brand aufzubauen und gleichzeitig sich stetig neu zu erfinden. Zwischen Karriere, Trends und Kindern - die gesellschaftlichen Erwartungen scheinen an Frauen heute größer denn je. Ein klares und ehrliches Gespräch über moderne Karrierewege, persönliche Visionen, die Kraft von Communities und die Realität hinter dem Versuch, allem gerecht zu werden.

Info: Eine gute Idee zu haben, ist das eine. Sie erfolgreich umzusetzen, zu finanzieren, zu schützen und daraus nachhaltiges Wachstum zu schaffen, etwas ganz anderes. Was braucht es also, damit aus Innovation tatsächlich Impact wird? Welche Rolle spielen dabei Menschen, Unternehmenskultur und Leadership? Wie kommen gute Ideen an die richtigen Stellen, welche Fördermöglichkeiten gibt es – und wie schützt man Innovation, wenn sie einmal da ist?

Denn Innovation entsteht nicht im luftleeren Raum. Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, den Mut haben, neue Wege zu gehen, und Unternehmen, die dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Wie müssen Leadership, Talententwicklung und Unternehmenskultur zusammenspielen, damit Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen gleichzeitig Innovation und Wachstum vorantreiben? Und welche Kompetenzen und Strukturen braucht es, um die richtigen Talente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu halten?

Info: Anthony Schiller is Managing Director of the U.S. venture capital firm Green Bay Ventures, which manages more than $3 billion in assets. The firm has invested in companies including Spotify, Dropbox, Xiaomi, DocuSign, Deel, Cyera, and Databricks—now valued at more than $130 billion—where Green Bay Ventures is among the company’s largest shareholders. Originally from Los Angeles, Anthony has also received international media attention through his association with figures in the entertainment industry, including Kim Kardashian. He joins us today from Silicon Valley to share his perspective on venture investing and technology.

Info: Viele Unternehmen schaffen enormen Wert für ihre KundInnen, aber KundInnen-Nutzen allein macht noch kein profitables Geschäft. Entscheidend ist, wie Unternehmen ihren Wert erfolgreich auf den Markt bringen: Welches Angebot verkaufen wir und in welcher Form? Was sind Kund:innen bereit zu zahlen? Wie wird aus Kundennutzen Umsatz? Welche Rolle können Subscription-Modelle spielen? Und wie machen wir den konkreten Nutzen sichtbar?

Verena De Smedt-Zuegner, Partnerin bei Simon-Kucher, zeigt, wie genau diese Stellschrauben zusammenspielen – von Go-to-Market und Positionierung über Pricing und Monetarisierung bis hin zu Subscription-Modellen – und wie Unternehmen damit aus dem Wert, den sie bereits schaffen, nachhaltiges und profitables Wachstum machen.

Info: In dieser Keynote erfährst du, warum Frauen oft weniger Pension bekommen, was du schon heute dagegen tun kannst und welche Vorsorge-Optionen dir wirklich Vorteile bringen – klar, ehrlich und mit viel Fokus auf deine finanzielle Unabhängigkeit.

Info: Zwischen Intuition und Strategie liegt die wahre Stärke moderner Führung.
In dieser Session geht es darum, wie erfolgreiche Unternehmer:innen und Führungskräfte mutige Entscheidungen treffen können, ohne den Blick für Zahlen, Wachstum und wirtschaftliche Realität zu verlieren.

Info: Prompten ist längst Führungsarbeit. Was das für Ihre Rolle, Ihr Team und Ihre Karriere heißt, in zwanzig Minuten ohne KI-Gewäsch. Wer heute promptet, trifft Entscheidungen, oft ohne es zu merken. Genau dort beginnt Führung im KI-Zeitalter: bei der Frage, was die Maschine übernimmt, was beim Menschen bleibt und wer daraus die nächste Karriere baut. Zwanzig Minuten Klartext über Leadership, Unersetzbarkeit und den realen Umbau von Unternehmen.

Info: Menschen möchten Ziele erreichen: Kund:innen gewinnen, wenn sie ein Business haben; das Team motivieren, wenn sie Führungskräfte sind oder einfach das Kind überzeugen, Gemüse zu essen - die Gemeinsamkeit liegt im selben Grundproblem: Wie reiße ich Menschen durch Worte mit? Wie beeinflusse ich sie durch das, was sich sage? Es geht in dieser Rede ums Verkaufen und Motivieren. Höchstmotivierend und in praktischen Beispielen zeigt Isabella darin anschaulich, wie wir Menschen psychologisch beeinflussen können. Es ist eine Mischung aus Rhetorik und Verkaufspsychologie, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Forschung.

Info: Druck ist unvermeidbar. Alleine tragen ist optional.
Unternehmertum bedeutet Druck, Entscheidungen und ziemlich viele WTF-Momente. Aber erfolgreich zu sein heißt nicht, alles selbst machen zu müssen. Es geht darum, die richtigen Menschen an seiner Seite zu haben, Verantwortung wirklich abzugeben und Systeme zu schaffen, die nicht nur funktionieren, wenn du selbst funktionierst. Denn Erfolg ist für mich nicht self-made. Erfolg ist team-made.

Info: Leistung allein entscheidet längst nicht immer über Karriere. Es sind die unsichtbaren Regeln im Hintergrund, wie Sichtbarkeit, Netzwerke, Selbstpositionierung und unbewusste Klischees, die darüber bestimmen, wer aufsteigt und wer übersehen wird.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt: Mitarbeitende erwarten heute mehr als ein attraktives Gehalt – sie suchen Sinn, Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und ArbeitgeberInnen, die ihre Bedürfnisse ernst nehmen.
In diesem Panel sprechen wir über Karriereklischees, Gender Diversity, moderne Unternehmenskultur und die Frage, wie Unternehmen zu Orten werden, an denen Menschen nicht nur arbeiten, sondern wachsen können.

Info: Norbert Oberhauser trifft Katharina Schneider – zwei Publikumslieblinge, ein Gespräch ohne Filter.

Wenn Österreichs Entertainer und Moderator Norbert Oberhauser auf die Investorin und „2 Minuten 2 Millionen“-Persönlichkeit Katharina Schneider trifft, ist beste Unterhaltung garantiert. Bekannt aus TV, Radio und zahlreichen großen Bühnen bringt Norbert seine direkte, humorvolle Art mit – Katharina ihre Erfahrung aus der Investmentwelt, ihren Unternehmergeist und den Blick dafür, was aus einer guten Idee ein echtes Business macht.

Ein Live-Podcast voller persönlicher Geschichten, überraschender Einblicke und ehrlicher Antworten – über Erfolg, Unternehmertum, Entscheidungen und die Momente, die eine Karriere wirklich prägen

Info: Mehr Geld verdienen ist das eine. Es klug absichern und langfristig vermehren das andere. In dieser Masterclass lernst du, wie du beides selbstbestimmt in die Hand nimmst.

Im ersten Teil geht es darum, wie du dein Einkommen aktiv steigerst. Mit einer starken Personal Brand und einer klaren Social-Media-Strategie machst du deine Expertise sichtbar und schaffst die Grundlagen für mehr Karrierechancen, neue Kund:innen und Kooperationspartner:innen. Denn Sichtbarkeit ist längst kein Nice-to-Have mehr - sie ist eine der stärksten Hebel, um den eigenen Marktwert und das Einkommen nachhaltig zu steigern (powered by Follow Austria)

Im zweiten Teil geht es darum, was du mit deinem Geld machst. Du erfährst, wie du deine Finanzen strategisch planst, typische Fehler beim Vermögensaufbau vermeidest und Schritt für Schritt eine nachhaltige Strategie entwickelst. Ziel dabei ist es, dein Geld klug abzusichern, langfristig Vermögen aufzubauen und finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.

Info: Wirkung ist kein Zufall: Wie du sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen
Warum werden manche Menschen als souverän, kompetent und führungsstark wahrgenommen, noch bevor sie ein Wort gesagt haben?
Und warum kämpfen andere trotz Erfahrung und Expertise immer wieder um Sichtbarkeit und Anerkennung? Die Antwort liegt häufig in den unbewussten Signalen, die wir senden.

In dieser interaktiven Masterclass erfährst du, welche Rolle dein Image, Erscheinungsbild, Körpersprache, Sprache & innere Haltung für deine Wirkung spielen – und wie du diese gezielt einsetzen kannst. Anhand konkreter Beispiele und interaktiver Übungen lernst du:

- wie du visuelle, körperliche & verbale Selbstsabotage erkennst
- wie du in herausfordernden Situationen souverän reagierst
- wie du Präsenz zeigst, ohne dich zu verstellen
- wie du deine Wirkung gezielt an das Bild anpasst, das du vermitteln möchtest
Damit du nicht nur kompetent bist, sondern auch so wahrgenommen wirst.

Info: Diese Session gibt dir einen klaren Fahrplan: vom Status Quo deiner aktuellen Ausgangslage hin zu einer persönlichen Vorsorgestrategie, die Sicherheit schafft und deine Wünsche von morgen möglich macht. In 60 Minuten lernst du, deine aktuelle Situation realistisch einzuschätzen, Prioritäten zu setzen und konkrete nächste Schritte zu definieren. So gewinnst du Struktur, Orientierung und das Vertrauen, deine finanzielle Vorsorge selbstbestimmt und mit gutem Gefühl zu gestalten.

Info: In dieser Masterclass geht es um die Realität hinter erfolgreicher Unternehmensführung: Welche Schwachstellen zeigen sich in der Praxis immer wieder – und wo liegen die Ursachen?

Anhand von Erfahrungen aus der laufenden Beratung gibt Paula Timoftew einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen und zeigt, wo Unternehmen in ihrer Führung häufig an Grenzen stoßen – von fehlender Klarheit und ineffizienten Strukturen bis hin zu Entscheidungen, die Wachstum unnötig ausbremsen.

Dabei geht es nicht nur darum, typische Stolpersteine zu erkennen, sondern vor allem darum, wie man ihnen gezielt entgegenwirken kann. Mit konkreten Insights aus der Beratungspraxis, ehrlichen Learnings und Impulsen, die sich direkt auf das eigene Unternehmen übertragen lassen.

Info: Wir brauchen Klarheit über das, was uns längst wirksam macht. Nicht über neue Fähigkeiten, sondern über jene Stärken, die so tief in uns angelegt sind, dass wir sie selbst nicht als Stärke erkennen. Jeanette Rauhs, Gründerin von Be.See., zeigt anhand von 25 Jahren Beratungserfahrung und der wissenschaftlichen Evaluierung ihres Sichtbarkeitssystems, warum wir gerade das übersehen, was uns am leichtesten fällt, und was passiert, wenn wir aufhören, Mühelosigkeit mit Wertlosigkeit zu verwechseln. Mit Neurobiologie als Hintergrund und einer kleinen Experience für alle im Raum.

Info: Warum wir manchmal mehr Klarheit brauchen – und manchmal mehr Möglichkeiten. Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung und kommst nicht weiter. Also suchst du noch eine Information, analysierst noch eine Perspektive, holst noch eine Meinung ein oder probierst noch eine Methode.

Aber was, wenn genau das gerade nicht hilft?

Manchmal haben wir längst genug Informationen – und brauchen stattdessen Klarheit darüber, was wirklich relevant ist. Manchmal denken wir dagegen immer genauer innerhalb desselben Rahmens und übersehen dabei eine Möglichkeit, die noch gar nicht auf unserem Radar ist.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht: „Was fehlt mir noch?“, sondern:
„Was braucht diese Situation gerade – mehr Klarheit oder mehr Raum für neue Möglichkeiten?“

Info: „Ja, passt.“ – und trotzdem bleibt etwas zurück. Eine Irritation. Ein Zögern. Eine Reaktion, die nicht recht zu den Worten passen will. Im Arbeitsalltag sind es oft genau diese kurzen Momente, die wir übergehen, weil das Gespräch weiterläuft, die nächste Frage wartet oder wir glauben, bereits zu wissen, was unser Gegenüber meint.

Doch was wäre, wenn wir genau dort genauer hinsehen könnten?

Marion Lercher zeigt, wie viel Information in einem Gespräch bereits vorhanden ist, bevor sie ausgesprochen wird, und warum die Wahrnehmung trainierbarer ist, als viele vermuten. An konkreten Beispielen erleben die Teilnehmenden, wie schnell uns relevante Signale entgehen, wie leicht wir Beobachtung mit Interpretation verwechseln und was sich verändert, wenn wir lernen, genauer wahrzunehmen.

20 Minuten, nach denen ein „Passt scho(n)” möglicherweise nie wieder einfach nur ein „Passt scho(n)” ist.

Info: Wie oft waren Sie sich bei einem Menschen ganz sicher – und lagen trotzdem falsch? Wir interpretieren Verhalten, Auftreten, Erfahrung und Entscheidungen und glauben schnell zu wissen, was jemanden antreibt. Doch Motive sind selten eindeutig, dieselbe Entscheidung kann völlig unterschiedliche Gründe haben und unsere Wahrnehmung ergänzt Lücken schneller, als uns bewusst ist. Was übersehen wir, wenn wir glauben, einen Menschen bereits verstanden zu haben? Die Keynote lädt dazu ein, genauer hinzusehen, eigene Annahmen zu hinterfragen und besser zu verstehen, was Menschen zu ihren Entscheidungen bewegt. Damit Sie fundiert über Menschen entscheiden, Potenzial weniger leicht übersehen und sich von der ersten plausiblen Erklärung nicht zu schnell täuschen lassen.

Info: Bevor eine Frau ein Team führt, führt sie einen inneren Kreis: die Perfektionistin, die Beschützerin, die Kritikerin, die Visionärin. Diese Keynote macht diesen inneren Führungsdialog sichtbar und zeigt, dass souveräne Führung bedeutet zu wissen, welche Stimme gerade spricht und bewusst zu entscheiden, wer das Mikrofon bekommt. Melanie führt die Teilnehmerinnen von der zugeschriebenen Rolle zur selbst geführten Regie und gibt ihnen einen ersten praktischen Schritt mit: Wer führt hier gerade?

Info: Frauen in Führungspositionen kopieren oft männliche Führungsmuster, um ernst genommen zu werden – und verlieren dabei genau das, was sie eigentlich stark macht. Karin Stauder zeigt in diesem Impuls: Es geht auch anders. Mit 25 Jahren Erfahrung aus Coaching und Training bringt sie konkrete, direkt anwendbare Tools mit, wie Frauen aus eigener Identität und Intuition heraus führen – klar, kooperativ und auf Augenhöhe, statt sich klein oder männlich zu machen. Ein Impuls mit Haltung, Humor und Substanz.

Info: Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. KI, neue Generationen und permanente Transformation verlangen Leader, die Orientierung geben und Veränderung gestalten.

Doch was passiert, wenn plötzlich alle nach Orientierung suchen und du selbst gerade merkst, dass sich deine eigene auch Rolle verändert?

Wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, obwohl nicht alle Antworten da sind. Wenn du stark sein willst, obwohl du selbst zweifelst. Wenn dein Team Veränderung erwartet, während du dich fragst: Wie will ich eigentlich selbst als Leader:in sein?

Ursula Rakowetz nimmt ihr Publikum mit auf die persönliche Seite von Transformation: auf die Reise von der Rolle, die wir erfüllen, hin zu der Leader:in, die wir wirklich sein wollen.

Info: Wer KI gezielt einsetzt, kann sich heute im Beruf und im Business einen echten Vorteil verschaffen. Dieser Vorteil entsteht aber nur, wenn wir wissen, wie wir die Technologie gezielt für uns einsetzen.

Julia Moosbrugger zeigt, wie Frauen KI nutzen können, um effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen, ihre Stärken gezielt einzusetzen und sich neue berufliche und unternehmerische Chancen zu erschließen. Mit Beispielen und praktischen Tipps zeigt sie, wie KI sinnvoll und strukturiert in den eigenen Arbeitsalltag integriert werden kann.

Gleichzeitig wirft sie einen kritischen Blick auf Bias und alte Rollenbilder, die durch KI nicht automatisch verschwinden, sondern teilweise sogar verstärkt werden.

Eine KI Note über Chancen, Vorsprung und darüber, wie Frauen KI selbstbewusst und gewinnbringend für sich nutzen können.

Info: Wir sprechen ständig darüber, wie Unternehmen mit KI effizienter werden, Kosten senken und mit weniger Menschen mehr leisten können. Aber was passiert, wenn wir die Frage einmal komplett umdrehen?

Was wäre, wenn KI tatsächlich die gesamte Arbeit erledigt?

Dann entsteht etwas völlig Neues: Raum für das, was Menschen einzigartig macht. Für Kreativität, Empathie, Beziehungen, Verantwortung, Intuition, Mut und die Fähigkeit, neue Perspektiven zu entwickeln.

Die entscheidende Frage der Zukunft ist deshalb nicht nur, welche Arbeit KI übernehmen kann, sondern: Welche menschliche Leistung wollen wir dadurch überhaupt erst möglich machen?

Diese Keynote zeigt, welche Fähigkeiten Führungskräfte und Mitarbeitende künftig brauchen, wie wir menschliche Stärken neu definieren und wie Unternehmen den Freiraum durch KI bewusst nutzen können – nicht um Menschen zu ersetzen, sondern um ihr Potenzial auf eine neue Ebene zu bringen.

Info: Viele Unternehmerinnen starten mit einer klaren Vision – und verlieren sich irgendwann zwischen Wachstum, Erwartungen, Verantwortung und dem täglichen Funktionieren. In ihrer Keynote zeigt Sandra Gleich, warum nachhaltiger unternehmerischer Erfolg dort beginnt, wo wir wieder ehrlich hinschauen: Wofür bin ich eigentlich angetreten? Was davon ist heute noch wirklich meins? Und was braucht es, um den Mut zu haben, das eigene Business wieder konsequent danach auszurichten? Eine persönliche und unternehmerische Keynote über Vision, Selbstführung, mutige Entscheidungen – und darüber, warum wir nicht einfach irgendein erfolgreiches Unternehmen bauen sollten, sondern das Business, für das wir wirklich brennen.

Info: Die Wahrnehmungslücke – und warum mehr Sichtbarkeit allein sie vergrößert.
Die meisten Unternehmen haben kein Qualitätsproblem. Sie haben ein Übersetzungsproblem: Zwischen dem, was sie tatsächlich leisten, und dem, was davon innerhalb von zehn Sekunden digital ankommt, klafft eine Lücke – und die kostet Vertrauen und Anfragen.

Melanie Schattauer ist Gründerin und Creative Director der Digitalagentur SETTARIOUS. In ihrer Keynote zeigt sie, wie diese Wahrnehmungslücke entsteht, an welchen drei Stellen im digitalen Auftritt sie sich versteckt – und warum mehr Sichtbarkeit sie nicht schließt, sondern sogar vergrößert.

Info: Wo Unternehmen Wert schaffen – aber Wachstum liegen lassen

Viele Unternehmen schaffen erheblichen Mehrwert für ihre KundInnen – schöpfen das daraus entstehende Wachstumspotenzial aber nicht vollständig aus. Wo entsteht diese Monetarisierungslücke? In diesem interaktiven Deep Dive beleuchten wir die entscheidenden Stellschrauben: vom Verständnis des tatsächlichen KundInnen-Nutzens über Angebotsgestaltung und Differenzierung bis hin zu Monetarisierung und der Weiterentwicklung von KundInnen-Beziehungen. Die TeilnehmerInnen wenden die Perspektive direkt auf ihr eigenes Unternehmen an und identifizieren, wo heute noch Wachstumspotenzial ungenutzt bleibt.

Info: Wie schafft man es als Arbeitgebermarke, auf TikTok nicht nur stattzufinden, sondern
tatsächlich aufzufallen? Und was passiert, wenn man dafür klassische Recruiting-
Kommunikation gegen Beats, Reime und eine gute Portion Mut tauscht?

Am Beispiel des HOFER Lehrlingsraps zeigt diese Keynote, wie Employer Branding auf
TikTok funktionieren kann – zwischen Markenstrategie, Plattformlogik und der Bereitschaft, Dinge ein bisschen anders zu machen.

Ein Blick hinter die Kulissen eines ungewöhnlichen Cases und die Frage, was Marken brauchen, um Aufmerksamkeit nicht nur zu bekommen, sondern auch zu verdienen.

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