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Dialogue Résonances, série Leadership & Humanité | Qui construit réellement la culture d’une organisation?English version follows
La culture organisationnelle est souvent associée aux ressources humaines, aux valeurs, aux politiques, aux sondages d’engagement ou aux initiatives internes.
Mais où se construit-elle réellement?
Ce Dialogue Leadership & Humanité part d’une conviction : la culture ne peut appartenir à une seule fonction. Elle se construit chaque jour à travers les décisions, les comportements, les relations, les priorités, les mécanismes de pouvoir et la place réellement accordée aux personnes dans l’organisation.
Animé par Nadine Duguay-Lemay, fondatrice d’Espace Résonances et leader cumulant plus de 25 ans d’expérience en leadership et en gestion dans différents secteurs et industries, et Gilles Marcoux, Ph. D., professeur titulaire à la Faculté d’administration de l’Université de Moncton, ce dialogue fera se rencontrer deux perspectives complémentaires : l’expérience concrète du leadership et la recherche sur les organisations et le travail.
Ensemble, nous explorerons notamment :
- Si la culture ne se construit pas principalement dans les politiques, les communications ou les sondages d’engagement, où prend-elle réellement forme?
- Que changerait notre façon de diriger si nous considérions la culture comme une responsabilité collective du leadership?
- En professionnalisant la gestion de la culture, avons-nous parfois, sans le vouloir, déresponsabilisé les équipes de direction quant à leur rôle dans sa construction?
Il ne s’agit pas d’une conférence ni d’une formation traditionnelle. Les Dialogues Résonances sont conçus comme des espaces de développement professionnel, de réflexion et d’apprentissage collectif. Nadine et Gilles ouvriront la conversation à partir de l’expérience et de la recherche, puis une place importante sera accordée aux questions, aux perspectives et aux réalités des personnes présentes.
Ce dialogue s’adresse aux leaders, gestionnaires, professionnels des ressources humaines, entrepreneurs, consultants, professionnels du développement organisationnel et à toute personne qui souhaite mieux comprendre les dynamiques humaines qui façonnent nos organisations.
La conversation se déroulera principalement en français. Les questions et interventions en anglais sont les bienvenues.
Mercredi 4 novembre 2026
15 h à 16 h 30, Ziryab Culture Café, Dieppe
50 $, taxes incluses
Les places sont limitées afin de préserver la proximité et la qualité des échanges.
Réservez votre place et prenez part à la conversation:
https://luma.com/kuyommnt
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Dialogue Leadership & Humanity | Who Really Shapes an Organization’s Culture?
Organizational culture is often associated with Human Resources, values, policies, engagement surveys and internal initiatives.
But where is culture actually shaped?
This Leadership & Humanity Dialogue begins with a conviction: culture cannot belong to a single function. It is shaped every day through decisions, behaviours, relationships, priorities, power dynamics and the space people are genuinely given within an organization.
Facilitated by Nadine Duguay-Lemay, Founder of Espace Résonances and a leader with more than 25 years of leadership and management experience across sectors and industries, and Gilles Marcoux, PhD, Full Professor in the Faculty of Administration at Université de Moncton, the dialogue brings together two complementary perspectives: hands-on leadership experience and research on organizations and work.
Together, we will explore questions such as:
- If culture is not primarily shaped through policies, communications or engagement surveys, where does it actually take form?
- How might the way we lead change if we considered culture a collective leadership responsibility?
- In professionalizing the management of culture, have we sometimes unintentionally reduced leadership teams’ sense of responsibility for shaping it?
This is not a lecture or a traditional training session. Resonance Dialogues are designed as spaces for professional development, reflection and collective learning. Nadine and Gilles will open the conversation through experience and research, with significant space dedicated to participants’ questions, perspectives and organizational realities.
This dialogue is intended for leaders, managers, HR professionals, entrepreneurs, consultants, organizational development professionals and anyone interested in better understanding the human dynamics that shape our organizations.
The conversation will take place primarily in French. Questions and contributions in English are welcome.
Wednesday, November 4, 2026
3–4:30 p.m., Ziryab Culture Café, Dieppe
$50, taxes included
Seating is limited to preserve the intimacy and quality of the conversation.
Reserve your place and join the conversation:
https://luma.com/kuyommnt
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Event venue
Ziryab Culture Café, 331 Ave Acadie,Dieppe, New Brunswick, Canada
Tickets
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