Advertisement
🧑💻 Cum construim medii de lucru mai sigure din punct de vedere psihologic | 🙌 De la prevenție și leadership responsabil, la intervenție și recuperare Ståle Einarsen, PhD, unul dintre pionierii cercetării în domeniul hărțuirii și intimidării la locul de muncă, precum și al formelor distructive de leadership și Profesor la Universitatea din Bergen (Norvegia), revine toamna aceasta în România pentru un eveniment dedicat datelor și soluțiilor pe care le putem folosi în crearea unor relații și medii de lucru mai sănătoase și sigure din punct de vedere psihologic.
În cadrul evenimentului, Ståle se va concentra asupra prevenirii și gestionării comportamentelor distructive în relațiile profesionale și în organizații.
👉 Rezervă-ți locul pe site: bit.ly/4guCzLE | 📍 Eveniment desfășurat în format fizic (București, Casa Universitarilor) | 🗓️ 27 – 28 noiembrie 2026 | ✅ 14 credite COPSI
Evenimentul de formare va adresa bullying-ul și hărțuirea la locul de muncă dintr-o perspectivă integrată, individuală și organizațională, și va folosi rezultatele cercetărilor științifice ca punct de pornire pentru bune practici în prevenție, protocoale și recomandări pentru practica psihologică, pe de o parte, și pentru intervenția în organizații, pe de alta.
🙋 PENTRU CINE ESTE EVENIMENTUL
Workshopul se adresează psihologilor și psihoterapeuților, profesioniștilor din: HR, People & Culture, Wellbeing, Learning & Development, Dezvoltare Organizațională, precum și managerilor și liderilor care sunt responsabili de construirea și menținerea unor medii de lucru sănătoase.
📋 AGENDA EVENIMENTULUI
Timp de două zile, vei învăța aplicat, pe baza unor concluzii și studii de specialitate validate științific, despre:
👉 Leadership responsabil | Care este rolul managerilor în funcție de nivelul ierarhic și cum modelează ei o cultură organizațională axată pe prevenție.
👉 Înțelegerea corectă a fenomenului | Cum facem diferența între bullying și de alte forme de tensiune organizațională.
👉 Prevenție pentru apariția și escaladarea acestor comportamente | Care sunt factorii de risc în aceste situații; cum pot escalada comportamentele negative repetate și ce mecanisme organizaționale favorizează perpetuarea lor.
👉 Impactul psihologic și organizațional al bullying-ului | Cum se reflectă consecințele sale la nivel individual și colectiv – de la persoană afectată sau expusă bullyingului și colegii săi până la mediul de lucru în ansamblu, pe termen scurt, mediu și lung;
👉 Intervenția potrivită în funcție de stadiul în care depistăm situația | Ce include o strategie eficientă în acest sens, de la măsuri individuale, la politici organizaționale și căi de sesizare și investigare;
👉 Recuperare, reintegrare și reabilitare | Cum susținem, ca psihologi sau ca manageri, persoane afectate de bullying și echipele lor.
🗂 DESPRE TRAINER
Ståle Valvatne Einarsen este Profesor universitar de Psihologie Organizațională și a Muncii la Universitatea din Bergen (Norvegia) și unul dintre pionierii cercetării în domeniul hărțuirii și intimidării la locul de muncă, precum și al formelor distructive de leadership.
👉 Autor al peste 180 de articole științifice internaționale și circa 50 de capitole de carte pe teme legate de sănătatea și bunăstarea psihologică, este în prezent cel mai citat cercetător din lume în domeniul hărțuirii și intimidării în viața profesională.
💚 Din 2020, a fost inclus pe lista Universității Stanford a celor mai influenți cercetători din lume.
📋 Ståle a petrecut peste trei decenii investigând și construind intervenții bazate pe cele mai bune practici pentru combaterea bullying-ului și hărțuirii la locul de muncă. Cercetările sale inovatoare au ajutat la definirea domeniului, făcând o punte între psihologie, management, comportament organizațional și sănătate organizațională.
Advertisement
Event venue
Casa Universitarilor, Strada Dionisie Lupu 46,Bucharest, Romania
Tickets
Concerts, fests, parties, meetups — all the happenings, one place.