Chi risponde? Cosa cambia per chi guida l'impresa

Evento organizzato da See True Partners e BSVA Studio Legale Associato, in collaborazione con Federmanager Giovani.

Dal 1° gennaio 2027 nasce l’Organismo per la parità previsto dal D.Lgs. 91/2026. Intanto la giurisprudenza più recente sulla responsabilità 231 si concentra sulla colpa di organizzazione e sull’effettività del modello. Parità, molestie e sicurezza diventano così questioni di governo dell’impresa: quando il modello non regge, la domanda è chi ne risponde.

Programma

Saluti istituzionali: Flavio Paradiso, membro della Giunta Federmanager Giovani

1. Il nuovo Organismo per la parità e la Consigliera di fiducia. Obblighi, poteri e riservatezza; prevenire e gestire molestie, discriminazioni e conflitti sul lavoro.
2. Infortuni sul lavoro e responsabilità 231. La colpa di organizzazione nella giurisprudenza più recente: interesse o vantaggio dell’ente, effettività del modello.
3. Dalla prevenzione alla compliance. Procedure, formazione, segnalazioni, gestione del rischio e coordinamento tra HR, HSE, compliance e OdV.
4. Prime linee, primo presidio. Chi scegliere, come valutarlo, quando cambiarlo: la leadership che rende effettivo il modello organizzativo.

A seguire, aperitivo di networking.

Intervengono

• BSVA Studio Legale Associato: Ilaria Li Vigni, Of Counsel; Alessandra Mandolesi, Partner; Giovanna Ventura, Partner; Monica Fasano, Associate
• See True Partners: Federico Barbaglia, Partner; Gianluigi Camporese, Practice Leader
• Modera Roberto Rasia dal Polo, giornalista e conduttore

Event venue & nearby stays

Via Borgonuovo, 7, 7 Via Borgonuovo, Milano, Italy

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