Liberating Structures-Programm: Die Beziehungsebene

Sobald Menschen in Interaktion treten, kommen Konflikte auf. Und das ist auch gut so! Konflikte helfen, neue Möglichkeiten aufzudecken und sind ein guter Motor für Veränderung und Verbesserung.

Psychologische Sicherheit steht für die kollektive Überzeugung der Beteiligten, dass die Sicherheit gegeben ist, um zwischenmenschliche Risiken einzugehen. So bietet sie die Grundlage dafür, zusammen durch Konflikte gehen zu können. Sie spannt einen Raum für gemeinsames Lernen auf.

In diesem Workshop erfährst du, wie du psychologische Sicherheit gezielt stärken kannst und wie du Gruppen aus ihrem Gegeneinander herausbringst und zu gemeinsamen Optionen verhilfst.

• wenn du (oder deine Gruppe) aus Entweder-oder-Denken und "ja, ABER"-Diskussionen ausbrechen willst
• wenn psychologische Sicherheit in deinem Umfeld fehlt
• wenn unklare Erwartungen und Wünsche immer wieder zu Enttäuschungen, Konflikten oder Stillstand führen
• wenn Konflikte im Team schwelen und nicht angesprochen werden
• wenn der Antrieb im Team fehlt
• wenn du regelmäßig Konflikte begleitest und dein Repertoire dafür erweitern willst

• die Beziehungsebene und psychologische Sicherheit gekonnt stärken
• Gruppen souverän durch Konflikte begleiten
• Wünsche und Erwartungen (zwischen Gruppen) klar zum Ausdruck bringen und beantworten
• Liberating Structures mit anderen Konzepten (zum Beispiel "Gewaltfreie Kommunikation") verbinden

Falls du dir nicht sicher bist, ob dieser Workshop der richtige für dich ist, kontaktiere uns direkt unter [email protected], 040 6094 430-0 oder wirf einen Blick auf unseren Workshopfinder.

Schreib uns eine E-Mail, wenn du Tickets per Rechnung erwerben willst: [email protected]

Wenn du mehrere Workshops buchen willst / für Bundle-Preise wirf einen Blick auf unsere FAQ.

Bei einer zu geringen Teilnehmerzahl behalten wir uns eine Absage des Workshops vor.

Dieser Workshop ist Teil unseres Liberating Structures-Programms "Vom Begeistern zum Meistern".

Mit diesem Programm wollen wir in acht Bausteinen – einzelnen, in sich abgeschlossenen Workshops – den großen und reichhaltigen Methodenkasten der Liberating Structures gezielt für deine Herausforderungen nutzbar machen.

Hier eine Übersicht über die Bausteine:

Solltest du oder dein Unternehmen einen eigenen internen Inhouse Workshop bevorzugen, sprich uns gerne auf ein individuelles Angebot an und sende eine E-Mail an [email protected].

Wir treffen uns virtuell und benutzen dafür die Software Zoom. Hier sind ein paar wichtige Hinweise, die du vor der Nutzung beachten solltet:

• Wenn du Zoom noch nicht installiert hast, plane bitte etwa fünf Minuten extra dafür ein. Sobald du dich für dieses Event anmeldest, wird dir ein Link angezeigt. Wenn du diesen anklickst, sollte dich dein Browser auffordern, Zoom zu installieren.
• Bitte stell immer, wenn du nicht redest, dein Mikro auf stumm. In kleineren Gruppen ist das nicht ganz so wichtig, in der großen Gruppe aber essenziell.

Voraussetzungen für den Workshop:

• Laptop/PC mit Kamera, Mikrofon und Lautsprecher (bzw. Headset)
• eine stabile Internetverbindung
• Installation/Zugang zu dem Tool "Zoom" (https://zoom.us/)

Daniel Steinhöfer

Ich setze Liberating Structures seit Jahren begeistert in meiner Arbeit als Agiler Coach in Konzernen ein. Ich sehe das Konzept als den Ausweg aus vielen Dysfunktionen in Unternehmen, in der Bildung und im Zwischenmenschlichen.Mit meinem Buch "Liberating Structures - Entscheidungsfindung revolutionieren" will ich dazu beitragen, das Konzept in der Welt zu verbreiten.

Erik Hogrefe

Agiler Coach aus Überzeugung: Systemische Betrachtungsweisen, nachhaltige Arbeit und Wertschätzung treiben mich an. Mit Liberating Structures erwecke ich diese Werte zum Leben.

Helen Rapp

Helen unterstützt Teams und Organisationseinheiten bei der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit. Sie ist begeistert, wie zuverlässig Liberating Structures einem Raum voller Menschen ermöglichen, die verschiedenen Perspektiven der Anwesenden zu nutzen, um Probleme & Lösungen neu zudenken - und das voller positiver Energie und Freude.

Die Holisticon AG ist eine Management- und IT-Beratung mit Sitz in Hamburg und Hannover. Zu den Kunden zählen namhafte große und mittelständische europäische Unternehmen sowie weltweit agierende Konzerne.

Wir Liberating Structures-Maestrixen und Maestros von Holisticon setzen Liberating Structures täglich bei unseren Kunden ein, sowohl in Workshops als auch bei der Betreuung und Entwicklung von Teams, Abteilungen und Unternehmen. Seit vielen Jahren pflegen wir engen Kontakt zu den Liberating Structures-Erfindern Keith McCandless und Henri Lipmanowicz und haben auf mehreren Workshops in ganz Europa buchstäblich tausende von Menschen mit Liberating Structures infiziert. Wir prägen Liberating Structures in ganz Europa und sind der Marktführer in Deutschland.

Unseren Beitrag zur Community leisten wir neben dem Sponsoring und der Ausrichtung der Liberating Structures User Groups in Hamburg und Hannover durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung der kostenlosen Liberating Structures App und der Liberating Structures Design Cards, die die Vorbereitung und Durchführung von Workshops erleichtern.

Neben unseren Projekteinsätzen geben wir unser Wissen über Liberating Structures auch in Form von Vorträgen auf internationalen Konferenzen, an Universitäten/FHs, bei Kunden vor Ort und durch Publikation von Büchern und Artikeln weiter.

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