Cultura organizzativa e cambiamento: transizioni ed esperimenti linguistici

I contesti aziendali sono contraddistinti da spinte al cambiamento sempre più rapide e frequenti e comprendere come poterle supportare e/o orientare diventa una competenza fondamentale per chi si occupa di Persone in Azienda.

Le connotazioni che la cultura aziendale assume sono molteplici ed hanno impatti cruciali sia sulla qualità della vita quotidiana di chi ci lavora sia sull’immagine rimandata all’esterno a clienti, stakeholder, mercato.

“I limiti del mio linguaggio sono i confini del mio pensiero. Tutto ciò che io conosco è ciò per cui ho delle parole.”  (Wittgenstein)

E dai pensieri traggono origine i comportamenti agiti dalle persone, in qualunque contesto.

In questo workshop Fabiana Palù e Roberta Zantedeschi, consulenti e facilitatrici in ambito corporate, illustreranno e faranno toccare con mano attività di riflessione linguistica volte a supportare una diversa consapevolezza sul “lessico aziendale” che supporti il disegno di strategie di People & Culture coerenti per accompagnare i momenti di transizione organizzativa in modo efficace e concreto.

In un secondo momento, il discorso verrà ampliato con un affondo di Matteo Socciarelli, del team FEM, che mostrerà come il training in ambito corporate concentrato sulla formazione linguistica possa essere affrontato, e rafforzato, anche con l’utilizzo di strumenti digitali innovativi, attraverso il metodo dell’annotazione linguistica.

Event Venue & Nearby Stays

Via Sant'Eufemia, Via Sant'Eufemia, Modena, Italy