Name: 🚨 DOŚĆ ZAKAZU STRAJKÓW! CZAS NA SILNE ZWIĄZKI ZAWODOWE!
Start: 2026-05-01T12:00:00+02:00
Location: Sejm Rzeczypospolitej Polskiej

$\ud83d\udea8 DO\u015a\u0106 ZAKAZU STRAJK\u00d3W! CZAS NA SILNE ZWI\u0104ZKI ZAWODOWE!$

💪 Przyjedź na demonstrację 🚨 DOŚĆ ZAKAZU STRAJKÓW! CZAS NA SILNE ZWIĄZKI ZAWODOWE! 1 maja w Warszawie, start o 12:00 spod Sejmu (ul. Jana Matejki 1/5). Dokładną trasę przemarszu opublikujemy wkrótce. Zaznacz „Wezmę udział” w wydarzeniu, żeby być na bieżąco.
😡 Dość zakazu strajków w Polsce!
Zastraszanie, represje i bezwzględna kontrola pracowników stały się sposobem zarządzania powszechnie stosowanym w zakładach pracy w całym kraju. Działalność związkowa bywa dziś traktowana jak przestępstwo. W Polsce walka o lepsze warunki pracy podlega prawnym ograniczeniom nieznanym w całej Unii Europejskiej. Kiedy w innych krajach pracownicy mogą swobodnie walczyć o swoje interesy, nasze państwo odbiera nam kluczowe narzędzia tej walki.
😡 Dosyć już obostrzeń ze stanu wojennego wobec pracowników w Polsce!
Obecne polskie prawo regulujące spór zbiorowy i strajk jest oparte na restrykcjach jeszcze ze stanu wojennego. Celem przepisów z 1982 było uniemożliwienie strajków oraz rozbicie niezależnych związków zawodowych. To właśnie masowe strajki robotnicze doprowadziły do przemian ustrojowych w Polsce. 35 lat temu, w 1991 roku elity solidarnościowe wprowadziły ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Ustawa podtrzymała większość obostrzeń z okresu dyktatury Jaruzelskiego.
😡 Precz z anty-strajkową ustawą!
Te anty-strajkowe regulacje do dziś utrudniają działalność związkową i delegalizują wystąpienia podobne do tych z sierpnia 1980 roku, w tym strajki solidarnościowe. Sam strajk stał się w przepisach zależny od wielu innych procedur, w trakcie których szefowie sabotują działania związków.
⚠️ Dość ciągnących się miesiącami rokowań i mediacji!
Znamy z praktyki wielostopniowe, ciągnące się miesiącami negocjacje z szefami w pierwszych etapach sporów zbiorowych. Realnie te dyskusje rzadko kiedy mają na celu wypracowanie kompromisu w sprawie żądań pracowników. Znacznie częściej stanowią w rękach szefów narzędzie do zastraszania pracowników za zamkniętymi drzwiami z dala od załogi i zniechęcania nas do obrony postulatów.
⚠️ Znieść wymóg referendum strajkowego!
Kolejnym kagańcem jest wymóg referendum strajkowego, w którym musi wziąć udział co najmniej 50% załogi. Gdyby podobną zasadę stosować wobec władz kraju, połowa rządów w III RP byłaby nielegalna, bo w co drugich wyborach do sejmu frekwencja nie przekroczyła tego progu. W dodatku anty-związkowe polskie prawo nakazuje przeprowadzić referendum wśród wszystkich pracowników danej firmy, nawet jeśli są rozproszeni po placówkach w całej Polsce. Planujesz strajk w konkretnym markecie Dino, Kaufland czy magazynie Amazon? Najpierw musisz zorganizować i wygrać głosowanie we wszystkich sklepach lub magazynach tej sieci na terenie całego kraju. W praktyce, w przypadku dużych korporacji to oznacza, że państwo po prostu zakazuje pracownikom strajku.
😡 Polscy i zagraniczni biznesmeni bogacą się na tłumieniu naszej siły. Przez ograniczenie prawa do strajku, mamy gorsze warunki pracy, niż w innych europejskich krajach. Ta ustawa sprowadza Polskę do roli zaplecza taniej siły roboczej i odbiera nam godność. Kolejne rządy wycierają sobie gęby legendą Solidarności, ale w rzeczywistości boją się zjednoczonych pracowników bardziej niż dyktatury.
💥 Dlatego to my sami – niezależne związki zawodowe i organizacje społeczne – musimy zerwać te łańcuchy.
✊✊✊ Setki zjednoczonych pracowników z różnych branż łączą siły, aby odzyskać najważniejsze narzędzia walki o nasze interesy, w tym sam strajk.
🚨 Dołącz do nas i przyjedź na demonstrację DOŚĆ ZAKAZU STRAJKÓW! CZAS NA SILNE ZWIĄZKI ZAWODOWE! 1 maja w Warszawie, start o 12:00 spod Sejmu.
Po demonstracji grill. Zaznacz „Wezmę udział” w wydarzeniu, żeby być na bieżąco. Do zobaczenia w stolicy 1 maja w samo południe!
#strajk #dośćzakazustrajków #inicjatywapracownicza #ozzip #związekzawodowy #pip #praca #warszawa #1maja