Munkahelyi mentális jóllét: érdekközösség és határhúzás
A 2026. május 18-ra életre hívott Mental Liget - a munkahelyi mentális egészség fóruma célja, hogy megmutassa hogyan válhat a mentálisan egészséges szervezet üzleti előnnyé, ami nem csak emberi, de gazdasági kérdés is. A Mental Liget - a munkahelyi mentális egészség fóruma elsősorban a mindennapokban hasznosítható műhelymunkát és az exkluzív klub karaktert célozza. Nem csupán egy újonnan jelentkező fórum, hanem egy új cégmenedzsment szemlélet megszületésének az otthona.
Az esemény résztvevőinek személy szerint is, és az általuk képviselt szervezetnek fontos, hogy a mentális egészség figyelmet kapjon, úttörő szerepet játszanak a szemlélet a kialakításában, meghonosításában és hatékonnyá tételében, a részvételük hozzáadott értéket jelent. A mentális jóllét a munkahelyen valójában egy gazdálkodási szemlélet, egy érdekközösség a munkavállaló, a vezető és a vállalat között, a teljesítmény maximalizálás:
- A munkavállaló akkor elégedett, ha odafigyelő munkahelyen, beosztásban és feladatkörrel tudja kiteljesíteni önmagát
- A vezetőnek érdeke, hogy a munkatársai maximális teljesítményre legyenek képesek, mert ez a vállalat és az ő személyes sikerének is a felhajtó ereje
- A vállalati eredményesség pedig az egyéni teljesítmények összességéből adódik
---
Kiemelt témáink
Kibontjuk a határhúzás témáját: mi a következménye annak, ha nem húzzuk meg a határainkat, hogyan ismerhetjük fel és mit tehetünk akkor, ha nem is tudjuk egyáltalán megtenni?
Körüljárjuk, hogy a mentális egészség hiányából fakadó fluktuáció, betegszabadságok, termelékenységvesztés milyen költségeket okoz, ezt milyen KPI-okon keresztül lehet figyelemmel kísérni.
Megvizsgáljuk, hogy a vezetői kiégés, és a döntéshozatali torzulások okozta döntési, kockázatkezelési hibák milyen negatív hatással vannak a csapatok teljesítményére és így a vállalat által elszenvedett károkra
Javaslatot teszünk arra, hogy milyen beavatkozási irányok lehetségesek a stressz negatív hatásainak csökkentésére a kreativitásra és az innovációra
Bemutatjuk a digitalizáció, az „always-on” kultúra és mentális túlterhelés összefüggéseit
Korrelációk vizsgálatával, esettanulmányokon keresztül feltárjuk a mentális jóllét kedvező hatását a pénzügyi eredményességre
Beszélgetünk arról, hogy az employer brandingnek mennyire lényeges eleme a vállalati wellbeing.
---
Pontosan mire lehet számítani?
- Célzott szakmai fókusz: a HR és vezetői közönség, munkahelyi mentális egészség
- Élményalapú program: workshopok, kerekasztalok, előadások, riport, mindfulness, zenei élmény
- Egyedülálló, nyugalmat árasztó, inspiráló helyszín: Magyar Zene Háza és a megújult Városliget
- Interaktivitás és gyakorlati tudás: a résztvevők aktív részvétele és azonnal bevethető eszköztár
---
Hamarosan további részletekkel és előadóinkkal is megismerkedhettek!
Iratkozz fel weboldalunkon az e-mail értesítőre, hogy elsőként értesülj híreinkről: https://bit.ly/Mental-Liget-webpage
Event Venue
Magyar Zene Háza, Budapest, Olof Palme stny. 3, 1146 Magyarország, Hungary
