Name: Le Plan d'action national Antiracisme, qu’est-ce que ce plan va changer et comment le mesurer ?
Start: 2026-01-27T18:00:00+01:00
Location: Centre Culturel Gare, au 2e étage (29, rue de Strasbourg, Luxembourg Ville)

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La plateforme PiiLux-Asbl organise, avec le soutien de la Chambre des Salariés de Luxembourg, une table ronde sur le thème :
Le Plan d'action national Antiracisme (PAN AR),
qu’est-ce que ce plan va réellement changer et comment pourra-t-on le mesurer ?
Mardi 27 janvier 2026 à 18.00h
Centre Culturel Gare, au 2e étage
(29, rue de Strasbourg, Luxembourg Ville)

Nous profiterons de l’expérience et de l’expertise de :
• Max HAHN
Ministre de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l'Accueil
• Jessica LOPES
Centre d'étude et de formation interculturelles et sociales (CEFIS). Co-autrice de l'étude du CEFIS et du LISER sur le racisme et les discriminations ethnoraciales au Luxembourg
• Antonia GANETO
Conseillère en éducation interculturelle et antiraciste. Vice-présidente de la CCDH (Commission Consultative des Droits de l’Homme)
• Ana CORREIA DA VEIGA
Ancienne membre du Conseil Communale de la Ville de Luxembourg par déi Lénk. Activiste antidiscrimination.
• Antonia AFONSO BAGINE
Membre du Conseil Communale de la Ville de Luxembourg par le LSAP et déléguée LCGB.
La modération et les questions seront assurées par
Paul Delaunois (Membre du Conseil d’Administration de PiiLux)
Un vin d’honneur sera offert par PiiLux à la fin de la séance.
Entrée libre.
Le PAN AR (Plan d’action national Anti Racisme) est un plan pluriannuel avec 23 objectifs et 118 actions et se veut la réponse la plus structurée jamais apportée par l’État luxembourgeois aux discriminations raciales. Pour la première fois, la lutte contre le racisme est traitée comme une politique publique à part entière, avec un pilotage interministériel, des calendriers étalés sur plusieurs années et des mécanismes d’évaluation. Mais derrière l’ampleur du dispositif, une question centrale s’impose : qu’est-ce que ce plan va réellement changer et comment pourra-t-on le mesurer ?
Le Luxembourg ne compte pas introduire de statistiques fondées sur l’auto-identification raciale, mais il prévoit dès 2026 d’exploiter systématiquement les variables disponibles – nationalité, pays de naissance, origine des parents – dans ses grandes enquêtes publiques. L’objectif est clair : objectiver les inégalités dans l’accès au logement, à l’emploi, à la formation.
C’est un progrès méthodologique réel, mais avec un décalage important : les premières données comparables ne permettront d’évaluer des évolutions qu’à partir de 2027 ou 2028. Autrement dit, le plan s’ouvre avec une promesse, mais sans preuve immédiate.
Sur le plan du pilotage, une gouvernance lourde est mise en place. Treize ministères sont directement impliqués. Un groupe interministériel est chargé de l’exécution, un groupe de suivi réunit la société civile et les institutions des droits humains. Des bilans annuels sont prévus, ainsi qu’une évaluation externe tous les cinq ans. Le dispositif est solide sur le papier. Mais aucun objectif national chiffré n’est fixé. Le plan organise le suivi, pas la performance. Il dit comment agir, pas jusqu’où il faut réussir.
La vérité de ce plan ne sera ni dans les discours, ni dans les campagnes, ni dans les labels. Elle sera dans les chiffres. Ceux du signalement. Ceux de l’accès au logement. Ceux de l’insertion professionnelle. Ceux de l’égalité devant l’école. Et ces chiffres n’arriveront réellement qu’entre 2027 et 2029. C’est à ce moment-là que le plan passera du symbole à l’épreuve du réel.
C'est pour toutes ces raisons que nous voulons réunir un panel d'experts afin d'entamer un échange avec le Ministère de la Famille et essayer de répondre à toutes ces questions.