Name: Kryzys (nie)zwyczajny – jak polscy pracownicy radzą sobie z wielokryzysem - dyskusja
Start: 2026-03-13T17:30:00+01:00
End: 2026-03-13T19:00:00+01:00
Location: Biblioteka Wolność

$Kryzys (nie)zwyczajny \u2013 jak polscy pracownicy radz\u0105 sobie z wielokryzysem - dyskusja$

Czy kryzys to wyjątkowy moment, czy raczej nasza nowa codzienność? Podczas dyskusji „Kryzys (nie)zwyczajny – jak polscy pracownicy radzą sobie z wielokryzysem” przyjrzymy się temu, jak doświadczenie pandemii, niepewności ekonomicznej i napięć instytucjonalnych zmieniło świat pracy w Polsce.
Autorzy badań realizowanych w ramach projektu COV-WORK opowiedzą o doświadczeniach pracowników niezbędnych oraz o strategiach, które pozwalały im radzić sobie z niepewnością: od prób normalizacji sytuacji po momenty zwrotne w biografiach zawodowych.
Nie zabraknie także pytania o rolę państwa i instytucji - czy w obliczu kryzysu instytucje publiczne stanęły na wysokości zadania? A może wciąż dominuje logika „radź sobie sam”? Zastanowimy się także, jakie wyzwania stoją przed „socjologią szybkiego reagowania” oraz czy badania kryzysów powinny stać się centralnym obszarem współczesnej socjologii pracy.
Inspiracją do spotkania jest książka „Kryzys (nie)zwyczajny. Wielokryzys w świecie pracy w Polsce” (SCHOLAR, Warszawa 2025), autorstwa Adama Mrozowickiego, Jacka Burskiego, Jana Czarzastego, Juliusza Gardawskiego, Aleksandry Drabina-Różewicz, Mateusza Karolaka, Agaty Krasowskiej, Alicji Palęckiej oraz Szymona Pilcha.
Książka dostępna jest online w wolnym dostępie:
https://scholar.com.pl/pl/bezplatne-ebooki/8988-kryzys-niezwyczajny-wielokryzys-w-swiecie-pracy-w-polsce.html
W dyskusji wezmą udział:
Adam Mrozowicki – profesor Uniwersytetu Wrocławskiego, kierownik Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego; kierownik projektu NCN OPUS19 „COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu post-pandemicznego”
Jacek Burski – doktor nauk społecznych, adiunkt w Zakładzie Socjologii Pracy i Gospodarki Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego; postdoc w projekcie badawczym NCN OPUS19 „COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia zawodowe i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu pourazowego”
Spotkanie poprowadzą Sylwia Męcfal (dr, Instytut Socjologii UŁ, Oddział Łódzki PTS) oraz Katarzyna Waniek (dr hab. prof. UŁ, Instytut Socjologii UŁ, Oddział Łódzki PTS)

Pełne notki biograficzne gości
Dr hab. Adam Mrozowicki, prof. UWr, kierownik Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Zainteresowania obejmują socjologię pracy i gospodarki, zbiorowe stosunki pracy, jakość miejsc pracy, strategie życiowe pracowników, metodologię badań biograficznych. Ostatnio publikował m.in. w Work, Employment and Society, Sociology, Current Sociology, Employee Relations, Qualitative Sociology Review i Przeglądzie Socjologicznym, współautor monografii “Polacy pracujący w czasie COVID-19” (WN Scholar 2022). Kieruje projektem NCN OPUS “COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna doświadczenia pracy i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu post-pandemicznego” (UMO-2020/37/B/HS6/00479, konsorcjum z SGH w Warszawie) oraz, w okresie 10.2022-02.2024 i 07.2024-03.2026, zespołem UWr w projekcie Horizon Europe INCA “INcrease Corporate political responsibility and Accountability” (projekt 101061653). Jest członkiem redakcji Przeglądu Socjologicznego oraz Transfer: European Review of Labour and Research, wiceprzewodniczący Sekcji Socjologii Pracy Polskiego Towarzystwa Socjologicznego. Stypendysta Polsko-Amerykańskiej Komisji Fulbrighta w okresie 03.-08.2024 w School of Industrial and Labour Relations Cornell University. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5809-5036
Dr Jacek Burski, Doktor nauk społecznych, adiunkt w Zakładzie Socjologii Pracy i Gospodarki Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Autor i współautor monografii, artykułów naukowych publikowanych w recenzowanych czasopismach naukowych oraz rozdziałów w książkach poświęconych m.in. zagadnieniom zmian społecznych, nowoczesności i socjologii pracy. W projekcie badawczym NCN OPUS 19 „COV-WORK: Świadomość społeczno-ekonomiczna, doświadczenia zawodowe i strategie radzenia sobie Polaków w kontekście kryzysu pourazowego”, będącym podstawą dla książki „Kryzys (nie)zwyczajny”, pełnił funkcję postdoca. Jego główne zainteresowania obejmują socjologię biografii, kwestie przemian na rynku pracy oraz socjologię pracy.