Advertisement
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー詳細・申込みはPeatixから（先着80名限定）
https://jirei-lab-kyoto-2026.peatix.com
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
理想と現実のギャップに悩みながら、
それでも「このままでいいのか」と問い続けている。
── 組織づくりやマネジメントに向き合っている方へ。
そんな方に向けた、
リアルな事例を学び、実践につなげるための“つながり”を生む場です。
● 事例を「聞いて終わらせない」。
● 実践につなげるための、学びと探求の場。
ティール組織、ホラクラシー、ソシオクラシー、ソース原理──
世界各地で模索が進む、さまざまな「次世代組織」のカタチ。
日本でも近年、
・ヒエラルキー一辺倒ではない組織づくり
・現場の自律性を重視したマネジメント
・役職や制度に縛られない新しい意思決定
・従業員の給与を未来への投資と位置づけた自己申告型給与制度
など、現場からの実践的な挑戦が少しずつ広がっています。
一方で、
「事例は聞くけれど、自分たちの組織にどう活かせばいいかわからない」
「理想と現実のギャップに悩んでいる」
そんな声も多く聞かれます。
次世代組織 事例ラボは、
日本企業のリアルな組織変革の事例を起点に、
実践者同士が学び合い、対話し、つながるための場です。
■登壇者紹介
長谷川 博章 氏
RELATIONS株式会社 ｜ 代表取締役
ホラクラシーやソース原理などを実践導入する、日本でも稀有な組織。理論を現場に落としたときのリアルな可能性と葛藤を共有いただきます。
木村 祥一郎 氏
木村石鹸工業株式会社｜代表取締役社長
制度ではなく“思想”から生まれた、自律型組織の実践。自己申告型給与など、独自の取り組みの背景にある哲学に迫ります。
竹口 尚樹 氏
京都信用金庫 常務理事／経営管理本部長 兼 洛南エリア本部長
金融機関という枠を超えた、対話と関係性を重視した組織づくり。
組織文化をどう育ててきたのか、その実践から学びます。
■モデレーター
嘉村 賢州
場とつながりラボhome’s vi代表理事｜ティール組織ラボ 編集長
■このイベントの特徴
（1）日本企業の「リアルな事例」
海外事例の紹介ではなく、日本の文脈・現場で試行錯誤されている実践事例を扱います。
（2）対面開催・対話型の場づくり
一方通行で事例を伝えるだけであればオンライン開催でも十分ですが、本イベントでは、対面で開催しているからこその対話の質や学びあい・教え合いが生まれる場づくりをします。
（3）実践者同士がつながる「ラボ」
経営者・マネージャー・人事・現場リーダー・支援者など、立場を越えて「次世代組織に関心を持つ実践者」が集います。
■こんな方におすすめです
・組織づくりやマネジメントに向き合っている方
・次世代組織を学んでいるが、実践に悩んでいる方
・他社のリアルな取り組みや葛藤を知りたい方
・組織変革に取り組む仲間やつながりがほしい方
・理論だけでなく、現場の知恵に触れたい方
■開催概要
開催日時：2026年6月20日（土）13:30〜17:00
※ 開場：13:00
※ 終了後30分程度、登壇者・参加者同士が自由に対話できる時間を予定しています（自由参加）
開催場所：QUESTION 7階 Creative Commons（京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町390-2）
アクセス：https://question.kyoto-shinkin.co.jp/access/
定員：80名（先着）
＜チケット｜3つのチケットをご用意しました＞
（1）参加（会場参加）：5,000円
（2）振り返り付き（会場参加＋動画付き） 価格：7,000円
（3）法人向け実践伴走【2法人限定】：55,000円
※ 詳細はPeatixをご覧ください
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
詳細・申込みはPeatixから（先着80名限定）
https://jirei-lab-kyoto-2026.peatix.com
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
同じ問いを持つ仲間と出会える場になれば嬉しいです。
京都でお会いできるのを楽しみにしています。
主催：場とつながりラボhome’s vi（ティール組織ラボ）
共催：QUESTION（京都信用金庫）
Advertisement
Event Venue
QUESTION（京都信用金庫）, 中京区河原町通御池下る下丸屋町390-2,Kyoto, Japan
Tickets
Concerts, fests, parties, meetups - all the happenings, one place.
