Advertisement
🔗 რეგისტრაციისთვის მიყევით ბმულს: https://globaleysurvey.ey.com/jfe/form/SV_8ICCg3yg6lUmB5sრეგისტრაციის ბოლო ვადა: 12 მარტი
შეხვედრის თარიღი: 19 მარტი | 10:00-17:00
📍 ლოკაცია: სასტუმრო თბილისი მერიოტი, რუსთაველის გამზ. 13
🗣 შეხვედრას გაუძღვებიან EY-ს ექსპერტები: ელენე სულხანიშვილი, ზაქარია შველიძე, თინათინ კაჭახიძე და ნინო ესაკია
შრომით ბაზარზე ბოლო წლებში არსებული გამოწვევების ფონზე პრაქტიკა და ტენდენციები დინამიკური და ხშირად არაპროგნოზირებადია. მაღალი რეპუტაციისა და კონკურენტუნარიანობის შესანარჩუნებლად, მნიშვნელოვანი ხდება, კომპანიები თანხვედრაში იყვნენ თანამედროვე სტანდარტებთან. შესაბამისად, გიწვევთ სამუშაო შეხვედრაზე, რომელზეც განვიხილავთ:
✅ სასამართლოს უახლესი პრაქტიკა და ტენდენციები შრომით კონფლიქტებზე
✅ უცხოელთა დასაქმებასთან დაკავშირებული საკანონმდებლო ცვლილებები
✅ ხარვეზები შრომით ხელშეკრულებებში და გადაწყვეტის გზები
✅ EY-ის 2025 წლის HR პოლიტიკებისა და პრაქტიკების კვლევის შედეგები
✅ თანაბარი სამუშაო პირობების შეფასების მეთოდოლოგია
მიზნობრივი აუდიტორია:
• HR მენეჯერები
• იურისტები
• შუა რგოლის მენეჯერები
• ადმინისტრაციული ხელმძღვანელები
• დარგის სხვა სპეციალისტები
შეხვედრის ენა: ქართული
ფორმა: ინტერაქციული
მონაწილეობის ღირებულება: 350 ლარი (კომპანიიდან 2 ან მეტი მონაწილის შემთხვევაში ან/და EY-ს კლიენტებისთვის 250 ლარი). მონაწილეობის საფასურის გადახდაზე დეტალებს რეგისტრაციისას მითითებულ ელ.ფოსტაზე მიიღებთ.
დღის წესრიგი:
10:00-10:15 | რეგისტრაცია
10:15-12:30 | ზაქარია შველიძე - სასამართლოს უახლესი პრაქტიკა და ტენდენციები შრომით კონფლიქტებზე
12:30-13:00 | ზაქარია შველიძე - უცხოელთა დასაქმებასთან დაკავშირებული საკანონმდებლო ცვლილებები
13:00-14:00 | ლანჩი
14:00-15:00 | ელენე სულხანიშვილი - ხარვეზები შრომით ხელშეკრულებებში და გადაწყვეტის გზები
15:00-15:15 | ყავის შესვენება
15:15-16:30 | თინათინ კაჭახიძე - EY-ის 2025 წლის HR პოლიტიკებისა და პრაქტიკების კვლევის შედეგები
16:30-17:00 | ნინო ესაკია - თანაბარი სამუშაო პირობების შეფასების მეთოდოლოგია
Advertisement
Event Venue
Tbilisi Marriott Hotel, Rustaveli Avenue 13,Tbilisi, Georgia
Tickets
Concerts, fests, parties, meetups - all the happenings, one place.
