Advertisement
Друзі, ми продовжуємо цикл зустрічей “Відкриті діалоги про Human Capital” під керівництвом Анни Кебець та Марії Чумак.Нагадуємо, що метою проєкта «Відкриті діалоги про Human Capital» є створення 3D комунікаційної платформи “Держава - Бізнес - Громадськість” задля підтримки розбудови України із залученням інтелектуальної еліти країни.
Формат заходу – презентація дослідження та панельна дискусія.
На зустрічі ми розглянемо такі питання:
1️⃣ Культурний код України
✅ Культура як стратегічний фактор
🔸Чому культура визначає, як ми приймаємо рішення в економіці, бізнесі та політиці?
🔸Які культурні особливості гальмують розвиток, а які можуть стати драйверами економічного зростання?
🔸Чому корпоративна культура має відображати національні особливості, а не копіювати чужі моделі?
✅ Культурні виміри та управління
🔸Що таке «культурні виміри» і чому вони критично важливі для розуміння суспільства?
🔸Як знання культурних вимірів допомагає будувати ефективні команди та утримувати таланти?
🔸Як використати культурний код для управління країною, бізнесом і командами?
✅ Українська унікальність
🔸Які особливості культурного коду вирізняють Україну серед інших країн?
🔸Що дає бізнесу розуміння «коду країни» у відносинах із партнерами, клієнтами та державою?
2️⃣ Ключові культурні виміри
✅ Дистанція влади
🔸Чому в Україні так високо розвинена ієрархічність і як це впливає на управління?
🔸Де межа між ефективним лідерством і «культом начальника»?
🔸Як зменшення дистанції влади може підвищити продуктивність компаній і державних інституцій?
✅ Індивідуалізм vs Колективізм
🔸Ми більше колективісти чи індивідуалісти? Як це позначається на командній роботі, партнерствах і довірі?
🔸Чому ми іноді жертвуємо особистим заради спільного і що це означає для бізнесу?
✅ Мотивація досягнень
🔸Що переважає: прагнення до результату чи до балансу й турботи? Як співвідношення цих моделей формує корпоративну культуру?
🔸Який стиль управління ефективніший в умовах війни та кризи?
✅ Уникнення невизначеності
🔸Чому українці прагнуть стабільності, але водночас здатні діяти в хаосі?
🔸Як високий рівень уникнення невизначеності породжує бюрократію та корупцію?
🔸Чи властиве нам довгострокове мислення? Як формувати культуру стратегічних інвестицій у бізнесі та державі?
✅ Поблажливість vs Стриманість
🔸Чому українцям властива стриманість і як це відображається в економіці?
🔸Як суворий соціальний контроль впливає на інноваційність і креативність?
🔸Чи можлива «культура щастя» в українських реаліях?
🧔 Презентує дослідження Володимир Малічевський - Керівник Бізнес школи ТАС груп. Власник ICPM Consulting. Бізнес-тренер, консультант з організаційного розвитку та ефективного управління.
Учасники панельної дискусії :
👩 Анна Дерев'янко - Виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації
🧔 Гліб Вишлінський - Виконавчий директор Центру економічної стратегії
🗓️ Дата: 10 вересня 2025р
🕖 Час : 17.30 - 20.00
🏢 Місце проведення: Бізнес-центр Астарта (м.Контрактова площа, вул.Ярославська, 58)
📌 Форма для реєстрації:
https://docs.google.com/forms/d/1al4dzdeHIGd5MjcO755mDFHlEbNHuaR_kyhnGwdOwfo/preview
🆓 Вхід вільний, але тільки для зареєстрованих учасників❗
❗ Зверніть увагу!
🔴 Вхід на подію тільки зареєстрованим учасникам. Кожному, хто зареєструвався, прийде підтвердження на пошту.
🔴 Зареєструватись можна до 09 вересня 2025р.
🔴 Ми зможемо прийняти тільки 50 учасників
З будь-яких питань щодо події телефонуйте або пишіть: 0958267276 Анна Кебець, 0674079650 Марія Чумак
Advertisement
Event Venue & Nearby Stays
Astarta Organic Business Centre, Ярославська вулиця, 58, Київ, 04071, Україна, Kiev, Ukraine
Tickets
