About this Event
Rejoignez-nous le 19 septembre de 10h30 à 12h pour le premier atelier portant sur le chapitre « Équipe d’autoévaluation » du guide développé par le programme Dimensions.
Le premier atelier de cette série portera sur le chapitre « Équipe d’autoévaluation » du Guide développé dans le cadre du programme Dimensions : équité, diversité et inclusion Canada. Cet atelier sera animé par Nathalie Podeszfinski. Les participant-es se familiariseront avec les éléments du Guide et auront l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises.
Ce chapitre du Guide expliquera aux établissements comment créer et gérer leur équipe d'autoévaluation - ou Comité EDI - qui joue un rôle central tout le long du processus d’inclusion de la diversité au sein de votre établissement. Dans le cadre de cet atelier, nous discuterons notamment des rôles, de la composition et de la structure de ce comité, de la rémunération et de la formation de ses membres ainsi que de la répartition des tâches.
À propos de Nathalie Podeszfinski
Nathalie Podeszfinski est gestionnaire au sein de la direction des subventions de recherche et bourses au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada. Au cours des cinq dernières années, elle a été gestionnaire de projet pour l’implantation du programme Dimensions : équité, diversité et inclusion Canada. Elle a également été gestionnaire de projets pour le Gender Summit 11 d’Amérique du Nord et a travaillé pendant 13 ans en politique fédérale dans divers cabinets ministériels. Mme Podeszfinski possède une vaste expérience en conseils stratégiques, élaboration de politiques et développement de stratégies de communication, ainsi qu’en gestion de projets complexes. Elle détient une maîtrise en gestion de projet et un baccalauréat en administrations de l’Université du Québec en Outaouais.
Cet événement est organisé par l’Institut de recherche en pratiques interculturelles et inclusives. Il est rendu possible grâce à Collèges et Instituts Canada, fier partenaire de l’écosystème du Défi 50-30.
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