POSITIVE VERÄNDERUNGEN MIT APPRECIATIVE INQUIRY GESTALTEN - ADVANCED COURSE

Mon Apr 22 2024 at 09:00 am to Wed Apr 24 2024 at 04:00 pm

FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis | Berlin

FRITZ WALTER - EXPERT IN POSITIVE CHANGE
Publisher/HostFRITZ WALTER - EXPERT IN POSITIVE CHANGE
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Lernen Sie positive Veränderungen mit Appreciative Inquiry in Teams, Organisationen, Kommunen, Verbänden zu gestalten.
About this Event
POSITIVE VERÄNDERUNGEN MIT APPRECIATIVE INQUIRY GESTALTEN - ADVANCED COURSEmit FRITZ WALTER – Expert in Positive Change undDr. KATHRIN THOMASCHKI – ReInventingPolitics.


WAS IST APPRECIATIVE INQUIRY?

  • Die wertschätzende Erkundung dessen, was Menschen in ihrem jeweiligen sozialen System Lebendigkeit verleiht, wenn sie wirklich wirksam sind, und wie dies für den gewünschten Wandel fruchtbar gemacht werden kann.
  • Eine Philosophie des positiven Wandels
  • Ein hoch flexibler und konkreter Prozess für Planung und Transformation für kleine und große Gruppen unter Einbeziehung des gesamten Systems
  • Ein wertschätzender Führungsstil für das 21. Jahrhundert
  • Eine Evaluationsmethode, bekannt unter der Bezeichnung Partizipative Evaluation


"Eine Führungspersönlichkeit", so Meg Wheatley, “ist jeder, der in dieser Zeit etwas bewegen will."[1] Und heute - mehr denn je - ist der Wandel der Kern von so ziemlich allem, was Führungskräfte in Organisationen[2] Projektleiter*innen und Fachleute beherrschen müssen, um einen Unterschied zu machen, der den Unterschied machen kann, um in einer Zeit komplexer Herausforderungen zukunftsfähige Lösungen zu generieren.


[1] Aus: "Leadership and the New Science: Discovering Order in a Chaotic World", 1992, Berret-Koehler oder aus der deutschen Ausgabe „Quantensprung der Führungskunst“, 1997, Rowohlt.

[2] Unternehmen, Kommunen, Ministerien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Verbänden, Vereinen, NGOs


Lernergebnisse

Lernen Sie gemeinsam von FRITZ WALTER & KATHRIN THOMASCHKI, wie Sie mit Appreciative Inquiry, selbstbewusst Veränderungen herbeiführen können. Nach Abschluss dieses Workshops werden Sie erkennen, wie Sie verschiedene Methoden und Instrumente kreativ kombinieren können:

  • Sie lernen die unterschiedlichen Designkonzepte von Appreciative Inquiry kennen, u.a. für die Entwicklung tragfähiger Lösungen in komplexen Herausforderungen in Organisationen, Kommunen, Verwaltungen und Verbänden, für persönliches Coaching und TeamBuilding.
  • Sie lernen die kreative Kraft des "Design Thinking" in kleinen Gruppen mit dem Großgruppenformat eines inklusiven AI-Summit zu vereinen und zu einem kraftvollen und lösungsorientierten Veränderungsformat zu machen.
  • Sie lernen den neuen Ansatz der „Purpose driven economy/The Business of Building A Better World“ kennen und erfahren, wie Sie die Kräfte des zielgerichteten Wandels "Doing good by doing well" in Ihren jeweiligen Feldern freisetzen können.

Veränderungen können inspirierend, anregend und aufregend sein. Sie werden konkrete Instrumente an die Hand bekommen, die Sie nach dem Kurs anwenden können – unabhängig davon, ob sie innerhalb einer Organisation tätig sind oder als Berater von außen kommen.

Wir werden anhand anschaulicher Beispiele besprechen, wie Sie Veränderungsprozesse initiieren und begleiten können. Wir werden Beispiele für Arbeitshandbücher und Entwürfe für konkrete Team-Maßnahmen vorstellen. Wir werden uns auch darüber austauschen, wie dieser Ansatz bei Führungskräften in der eigenen Organisation überzeugend vorgestellt werden kann.

Wir werden interaktiv lernen, und Sie werden Zeit haben, Ihre Fragen und Möglichkeiten mit einer Gruppe von Lernpartnern auszutauschen, die bereit sind, Ihnen Anregungen für Ihre Veränderungsbemühungen zu geben.


Dieser Kurs ist für:

… Menschen, die positive Veränderungen in einer Organisation, einem Team, einer Kommune... in der Welt initiieren und vorantreiben wollen…

…. Führungskräfte in Organisationen, Kommunen, Vereinen und Verbänden…

….Personalverantwortliche, Fachleute für Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur...

….Coaches und Berater*innen.

Es sind keine Vorkenntnisse in Appreciative Inquiry erforderlich, aber es hilft ein grundlegendes Verständnis für Veränderungen zu haben. Gewinnen Sie einen fachkundigen Einblick darin, wie man eine ganze Organisation oder Gemeinschaft zusammenbringt, um den Sinn und Zweck zu stärken, Beziehungen zu vertiefen und sinnvolle und dauerhafte Wirkungen zu erzielen!

Für den 23. April, 19 h, organisieren wir einen gemeinsamen Restaurantbesuch.

“Imagine a world in which the primary aim of business and politics is to create a better world of wellbeing, happiness and wholeness“.


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Event Venue & Nearby Stays

FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis, Sonnenallee 223A, Berlin, Germany

Tickets

EUR 600.00 to EUR 1000.00

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