Advertisement
Arbeidslivet i Norge skal være trygt, basert på tariffavtaler og partssamarbeid og beskyttet av arbeidsmiljøloven. Hovedregelen er at det skal være faste ansettelser.Men i «utkanten» av arbeidslivet er det ikke slik. Noen bransjer, for eksempel bud – både på sykkel og i bil – taxi og vareleveranse er tvert imot preget av lange arbeidsdager, lav lønn, sosial dumping og kriminalitet. Mange er blitt lokket til disse yrkene med løfter om fleksibelt arbeid og å kunne være sin egen herre. I stedet har man fått en app som sjef og en algoritme som tariffavtale.
Hvordan har det blitt sånn at vi har fått en type arbeidskraft som til nå har vært ukjent og i hvert fall uønsket i Norge? Hvorfor kan ikke han som leverer din nye vaskemaskin kunne ha en anstendig lønn? Og hvordan kan vi snu denne situasjonen?
KlasseRommet har invitert Espen Utne Landgraff og Kristin Jesnes til å svare på dette.
Espen Landgraff Utne er sykkelbud i Wolt. Han var klubbleder i Foodora under «Rosastreiken», som vant fram med tariffavtale i bedriften.
Kristin Jesnes er forsker ved FAFO med blant annet anstendige arbeidsforhold og atypiske tilknytningsforhold som arbeidsområde.
Møtet er åpent for alle og er gratis.
Advertisement
Event Venue & Nearby Stays
Potetkjelleren, Vøienvolden gård, Maridalsveien 120, Maridalsveien 120, 0461 Oslo, Norge, Oslo, Norway
