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Inhalt:In einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (Normen, Macht, Bindung, Ausgleich etc.), die das Verhalten der einzelnen Systemmitglieder beeinflussen. Will man ein System verändern (z. B. Changemanagement, Unternehmenskulturentwicklung, Spitzenteams), ist es hilfreich, diese wirkenden Kräfte vorab zu erkennen.
Eine Aufstellung stellt mit Hilfe von RepräsentantInnen verschiedene Bestandteile des Systems visuell dar und macht durch deren Reaktion die Beziehungen und Kräfteverhältnisse erlebbar. Durch das Erleben werden alle Sinne mit eingeschlossen. Das ermöglicht neue Erkenntnisse und Lösungsansätze.
Die Systemische Aufstellung hat eine Wanderung durch verschiedene psychologische Schulen und gesellschaftliche Kontexte vollzogen. In den 90er Jahren sprach man noch fast ausschließlich von der Familienaufstellung.
Heute hat sich die Methode sowohl im psychosozialen wie auch im Wirtschaftsbereich etabliert. Zunehmend wird über die Anwendung, Wirkungen, wissenschaftliche Basis, Chancen und Grenzen diskutiert. Die Organisationsaufstellung konzentriert sich ausschließlich auf den betrieblichen Kontext.
Integral: Neue Wege brauchen neue Modelle (Landkarten der Bewusstseinsentwicklung) und Transformation, um die Welt aus mehreren Perspektiven zu sehen und neue Handlungsoptionen zu schaffen. Wir arbeiten in interdisziplinären Expertenteams, mit wissenschaftlichem Bezug – konkret und praktisch.
Innere Form: Die Innere Mitte finden und Kraft aus der Stille für den Alltag schöpfen. Wenn äußere Sicherheiten wegfallen, braucht es die Innere Form um sich Herausforderungen mutig zu stellen, aus dem Hamsterrad auszusteigen, Klarheit und Achtsamkeit und eine feinere Wahrnehmung zu gewinnen, beherzt für sich selbst und das Unternehmen zu handeln.
Lernziele:
Sie lernen die Integral-Systemische Aufstellung Innere Form® und ihre Möglichkeiten kennen.
Zielgruppe:
Führungskräfte aus Profit- und Non-Profit-unternehmen, ProjektleiterInnen und ManagerInnen; TrainerInnen, BeraterInnen, OrganisationsentwicklerInnen, UnternehmensberaterInnen; Vertiefende Fortbildung für BeraterInnen aus den Bereichen Mediation, Supervision, Lebens- und Sozialberatung, Coaching; FamilientherapeutInnen, etc.
Die ARGE Bildungsmanagement führt den Weiterbildungslehrgang „Organisationsaufstellung“. Der nächste Lehrgangsstart ist im April 2022 geplant, ein kostenloses Informationsseminar findet am 03. November 2021 statt.
Leitung:
Peter Klein
Geschäftsführer „Integral Systemics“, arbeitet als MUT-Entwickler (Menschen, Unternehmen, Teams) in Beratung, Training und Coaching, in Gestaltung von Transformationsprozessen und Bewusstseinsentwicklung in Unternehmen. Er ist Vorstand bei infosyon (Internationales Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten, Forschung & Entwicklung); Arbeitskreisleiter der Wiener Wirtschaftskammer (WKW) für Aufstellungsarbeit (Fachgruppe Personenberatung); DVNLP-Lehrtrainer und Ausbilder, Autor von Fachbüchern und -artikeln zum Thema Aufstellungen.
Teilnahmegebühr:
€ 90,- Normalpreis
€ 65,- für AbsolventInnen der ARGE Bildungsmanagement
TeilnehmerInnenzahl: 12-20 TeilnehmerInnen (Platzvergabe nach dem Zeitpunkt der Anmeldung)
Anmeldeschluss: 30. Dezember 2021
Bitte melden Sie sich über folgenden Link für die Veranstaltung an:
https://www.bildungsmanagement.ac.at/aktuelle-termine/termin/integral-systemische-organisationsaufstellung-innere-formr-einfuehrungsabend-3.html
Rücktrittsbedingungen
Bei Stornierung einer Buchung bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40 € und bedarf der schriftlichen Abmeldung per Post, Fax oder E-Mail und einer Bestätigung des Erhalts von Seiten der ARGE Bildungsmanagement GmbH.
Bei Stornierungen ab 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn oder Nichterscheinen am Veranstaltungstag wird die gesamte Seminargebühr in Rechnung gestellt. Selbstverständlich ist eine Vertretung der angemeldeten Person ohne Zusatzkosten möglich.
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Event Venue & Nearby Stays
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien, Austria, Wien