Formation "Mobilisez vos équipes sur la RSE avec la conduite du changement"

Vous êtes responsable RSE-RSO, RH, QSE, QVCT*, communication, consultant et vous déployez des projets de transformation sociétale des entreprises, de transition écologique ou sociale : nous vous proposons notre formation de 2 jours : “Mobilisez vos équipes sur la RSE-RSO avec la conduite du changement”.
Vous y découvrirez :

• les mécanismes humains face au changement,
• la stratégie des alliés pour mobiliser les équipes autour des problématiques sociales et environnementale
• une méthodologie s’appuyant sur l’intelligence collective pour rendre actrices et acteurs les membres d’une organisation au sein d’une politique RSE.

des exemples concrets dans le cadre de la RSE
*Responsabilité Sociétale des Entreprises ou des Organisation, Ressources Humaines, Qualité Sécurité Environnement, Qualité de Vie et et des Conditions de Travail

Par Jean-Michel Chamard et Tristan Duhamel

Changement / Responsabilité Sociétale des Entreprises et des organisations (RSE-RSO) / Développement Durable (DD) / Qualité Sécurité Environnement (QSE) / Qualité de Vie au Travail (QVT) / Management / Ressources Humaines / Communication 

• Comprendre les mécanismes humains et collectifs du changement.
• Renforcer le rôle de la direction RSE ou toute fonction support dans l’accompagnement du changement.
• Acquérir une méthodologie pour concevoir un plan de développement RSE-RSO au sein de son organisation (transition écologique et sociale)
  

• L’accompagnement du changement au service de la politique RSE-RSO
• Les représentations et les étapes du changement
• Les évolutions des comportements dans le changement
• D’une logique du quoi à une vision du pourquoi
• L’importance du participatif comme moteur du changement des opinions et des comportements
  

• Les postures et outils pour embarquer les équipes dans sa politique RSE-RSO
• Les outils d’identification et de compréhension des acteurs
• La cartographie des parties prenantes
• La stratégie des alliés et la construction d’alliances (fonctions support, management...)

• La mobilisation des salariés par l’implication et l’action
• Les outils de communication
  

• Les leviers d’actions de la direction RSE-RSO
• Le diagnostic terrain partagé : la compréhension au service de la mise en mouvement
• La confrontation des valeurs individuelles et collectives, présentes et futures 
• La mise en place d’un dispositif favorisant l’intelligence collective
• Les effets leviers de l’information et de la communication
  

• à toute personne qui s’intéresse à l’accompagnement du changement sous l’angle de la RSE-RSO (responsabilité sociétale des entreprises et des organisations),
• aux responsables RSE-RSO, DD, QSE, QVCT, RH
• aux responsables de fonction support, consultants accompagnant une politique de transition écologique et sociale
  

De 3 à 9 personnes

• Pédagogie participative s’appuyant sur des approches d’intelligence collective 
• Alternance d’apports méthodologiques et mise en pratique des cas des participants
• Ateliers pratiques par petits groupes avec mise en commun
• Échanges et retours d’expériences
  

• Au cours de la formation, séance de retour sur les acquis
• Evaluation à chaud du dispositif
• Evaluation des acquis 3 mois après la formation
  

Jean-Michel Chamard : consultant, facilitateur et formateur, spécialisé en accompagnement du changement, en communication et en management de la formation. Il accompagne les entreprises et les services publics en replaçant la dimension humaine et écologique au cœur des projets de transformation. Chargé de cours au Celsa.

Tristan Duhamel : consultant, facilitateur et formateur en transition écologique des organisations et RSE-RSO, expert green IT, fondateur de Déclic Écologique, administrateur de La Maison du Zéro Déchet. : www.declic-ecologique.com

> Contacts
Jean-Michel Chamard > 06 77 07 59 52 > [email protected] 
Tristan Duhamel > 06 76 81 36 72 > [email protected]

Event Venue & Nearby Stays

Omnicité, 70 Rue Amelot, 75011 Paris, France, 70 Rue Amelot, Paris, France