About this Event
La pénurie de talents demeure un véritable sujet de tension pour les directions des entreprises, en particulier dans le domaine du numérique, secteur en plein essor. C’est d’ailleurs le secteur qui générera le plus de nouveaux emplois dans les années à venir. l’emploi dans l’IT progresse en effet 2,5 fois plus vite que dans les autres secteurs. Or les femmes ne représentent aujourd’hui que 26,9% des effectifs dans les métiers du numérique et moins de 16% des fonctions techniques qui sont pourtant aujourd’hui au cœur de la stratégie de développement des organisations. Elles sont également largement sous-représentées dans les entreprises de technologie en France. Seulement 13 % des postes du noyau exécutif du programme French Tech 120[1] sont occupés par une femme (dont 7 femmes CEO).
Cette sous-représentation dans le secteur du numérique ne constitue pas seulement un signe inquiétant de déséquilibre sociétal : elle présente également un coût économique pour l’entreprise et la société. En se privant des femmes et en ne développant pas une culture d’entreprise qui leurs sont favorables, les entreprises participent de facto à la pénurie de compétences qui sévit dans le secteur aujourd’hui.
Quels sont les facteurs à l’origine de cette sous représentation et comment agir sur ces sujets ? Comment expliquer qu’aujourd’hui une femme sur deux quitte la tech après ses 35 ans ? Quelles mesures mettre en place pour attirer et retenir ces talents féminins ? Quels liens et impacts pour notre société et les enjeux de transition juste ?
Pour en parler et témoigner :
- Chloé Hermary fondatrice de l’Ada tech School
- Caroline Ramade Co-fondatrice et CEO de 50 Intech
- Eva Ngalle, fondatrice de TI3RS et Lauréate Super Coup de Cœur national La Poste #FemmesduNumérique 2023
Modération : Mouna Aoun, Présidente de KissKissBankBank & Co
Evénement gratuit sur inscription.
Event Venue & Nearby Stays
Maison de Crowdfunding, 34 Rue de Paradis, Paris, France