Desenlaza la magia de Cambio en gran escala - Whole Scale Change

Los equipos y líderes de cambio se enfrentan al desafío de dar un paso adelante y marcar una verdadera diferencia en sus organizaciones. Sin embargo, el mundo está evolucionando rápidamente y ninguna persona puede comprenderlo todo para tomar la mejor decisión. Solo al reunir a las personas podemos comprender el conjunto, construir la propiedad, crear impulso y lograr un cambio real.

Cambio a gran escala - Whole Scale Change es un enfoque de aprendizaje en acción diseñado para "tener a todo el sistema" en la sala y liberar la magia dentro de la organización. A través de una serie de eventos en grupos pequeños y grandes, Whole-Scale Change permite que todo el sistema trabaje junto utilizando metodologías sólidas basadas en teorías para lograr una transformación acelerada. Imagina

• Cientos de personas participando en sesiones interactivas de trabajo, co-creando una visión compartida de un futuro emocionante y realista para su organización/sistema.
• Nuevas formas de estructurar o reestructurar los procesos de trabajo y los sistemas que se implementan con la participación y el compromiso de toda la organización/sistema, en tiempo real.
• Crear e incorporar mejoras duraderas en la velocidad y agilidad organizativa.
• Reunir a todas las partes interesadas en una "sala" para cambiar la forma en que trabajan para servir a los clientes/pacientes y llegar más rápido al futuro.
  

Whole-Scale Change se ha utilizado en múltiples sectores con gran éxito desde la década de 1980. Las organizaciones que han utilizado Whole-Scale Change incluyen Virgin Atlantic Airways, GE Healthcare y Aerospace, Ford, Thomson Airways (TUI), NASA, el NHS, autoridades locales, Pfizer y muchas otras.

Lo que aprenderás

Basado en un caso real, aprenderás:

• Los principios subyacentes, teorías y modelos de Whole-Scale Change.
• Herramientas probadas para involucrar a grandes grupos en un cambio real.
• Cómo diseñar y facilitar intervenciones que involucren de 50 a 2500 personas al mismo tiempo.
• Involucrar a todo el sistema, ya sea cara a cara o virtualmente, para construir la propiedad y el compromiso.
• Cómo aplicar Whole-Scale Change a todo, desde problemas de salud pública profundos y complejos, hasta desarrollo y despliegue de estrategias, desarrollo de liderazgo, redes de trabajo y rediseño de procesos.
  

Además, proporcionaremos ejemplos de casos y diseños detallados para que los lleves contigo.

Este programa está diseñado para todas las profesiones involucradas en el cambio que buscan mejorar sus conocimientos y experiencia en métodos colaborativos.

Cada día se llevará a cabo de 09:00 a 17:00.

• Registro
• Propósito y Agenda
• Conectarse en la Sala
• Pensamiento Sistémico y Whole Scale Change
• Principios y Modelos Básicos
• Planificación de Eventos Whole Scale
• Diseño de Experiencia
• Trabajo de Caso
• Evaluación y Cierre

• Revisión de Agenda
• Profundizando:
• Explorando Opciones de Diseño - Planificación de Eventos Whole Scale II
• Trabajo de Caso
• Creación de un Diseño
• Facilitación en Grupos Grandes
• Evaluación

• Revisión de Agenda
• Principios del Diseño Whole Scale: El Corazón del Trabajo
• Integrando el objectivos de Proyectos y Whole Scale:
• Construyendo la Participación de Todo el Sistema a lo largo del tiempo
• Hoja de ruta para el cambio WSC
• Clínica Final
• Evaluación y Cierre

Este evento será altamente interactivo, utilizando casos y experiencias tanto del cuerpo docente como de los participantes para desarrollar conocimientos, confianza y capacidades juntos.

Paul ha brindado consultoría a importantes corporaciones públicas y privadas en todo el mundo durante los últimos cuarenta años. Tiene una amplia experiencia en la creación e implementación de estrategias empresariales; gestión y facilitación de grandes esfuerzos de cambio de sistemas; diseño de nuevas plantas y startups empresariales; y rediseño y reestructuración de organizaciones (tanto públicas como privadas).

La experiencia de Paul radica en el diseño de organizaciones, aplicando principios socio-técnicos y enfoques de cambio Whole Scale™ al proceso de cambio en las organizaciones.

Es coautor de Whole-Scale Change: Unleashing The Magic In Organizations. Paul es reconocido internacionalmente como un pionero en el desarrollo de enfoques de cambio de sistemas completos y es uno de los fundadores del European Organization Design Forum, una comunidad paneuropea de profesionales del diseño de organizaciones.

Saket ha brindado consultoría a importantes corporaciones privadas en todo el mundo durante los últimos 15 años. Tiene una amplia experiencia en la creación e implementación de estrategias empresariales; gestión y facilitación de grandes esfuerzos de cambio de modelos operativos; y rediseño y reestructuración de organizaciones.

La experiencia de Saket radica en los Modelos Operativos, diseño de organizaciones con el foco en sostenibilidad económica, social y medio ambiental de las organizaciones.

Las entradas serán limitadas a 20 para garantizar una experiencia más personalizada, interactiva e impactante. Las entradas se pueden adquirir a través de Eventbrite, pero si necesitas una factura enviada por adelantado, por favor ponte en contacto con los organizadores del evento.

Reembolso 100% hasta 30 días antes del evento, después cambio de participante es possible pero no se hará reembolso.

La tarifa de Eventbrite no es reembolsable en ningun caso.

Event Venue & Nearby Stays

The Social Hub Barcelona Poblenou, 49 Carrer de Cristóbal de Moura, Barcelona, Spain