Desenlaza la magia de Cambio en gran escala - Whole Scale Change

Los equipos y líderes de cambio se enfrentan al desafío de dar un paso adelante y marcar una verdadera diferencia en sus organizaciones. Sin embargo, el mundo está evolucionando rápidamente y ninguna persona puede comprenderlo todo para tomar la mejor decisión. Solo al reunir a las personas podemos comprender el conjunto, construir la propiedad, crear impulso y lograr un cambio real.

Cambio a gran escala - Whole Scale Change es un enfoque de aprendizaje en acción diseñado para "tener a todo el sistema" en la sala y liberar la magia dentro de la organización. A través de una serie de eventos en grupos pequeños y grandes, Whole-Scale Change permite que todo el sistema trabaje junto utilizando metodologías sólidas basadas en teorías para lograr una transformación acelerada. Imagina

• Cientos de personas participando en sesiones interactivas de trabajo, co-creando una visión compartida de un futuro emocionante y realista para su organización/sistema.
• Nuevas formas de estructurar o reestructurar los procesos de trabajo y los sistemas que se implementan con la participación y el compromiso de toda la organización/sistema, en tiempo real.
• Crear e incorporar mejoras duraderas en la velocidad y agilidad organizativa.
• Reunir a todas las partes interesadas en una "sala" para cambiar la forma en que trabajan para servir a los clientes/pacientes y llegar más rápido al futuro.
  

Whole-Scale Change se ha utilizado en múltiples sectores con gran éxito desde la década de 1980. Las organizaciones que han utilizado Whole-Scale Change incluyen Virgin Atlantic Airways, GE Healthcare y Aerospace, Ford, Thomson Airways (TUI), NASA, el NHS, autoridades locales, Pfizer y muchas otras.

Lo que aprenderás

Basado en un caso real, aprenderás:

• Los principios subyacentes, teorías y modelos de Whole-Scale Change.
• Herramientas probadas para involucrar a grandes grupos en un cambio real.
• Cómo diseñar y facilitar intervenciones que involucren de 50 a 2500 personas al mismo tiempo.
• Involucrar a todo el sistema, ya sea cara a cara o virtualmente, para construir la propiedad y el compromiso.
• Cómo aplicar Whole-Scale Change a todo, desde problemas de salud pública profundos y complejos, hasta desarrollo y despliegue de estrategias, desarrollo de liderazgo, redes de trabajo y rediseño de procesos.
  

Además, proporcionaremos ejemplos de casos y diseños detallados para que los lleves contigo.

Este programa está diseñado para todas las profesiones involucradas en el cambio que buscan mejorar sus conocimientos y experiencia en métodos colaborativos.

Las entradas serán limitadas a 20 para garantizar una experiencia más personalizada, interactiva e impactante. Las entradas se pueden adquirir a través de Eventbrite, pero si necesitas una factura enviada por adelantado, por favor ponte en contacto con los organizadores del evento.

Reembolso 100% hasta 30 días antes del evento, después cambio de participante es possible pero no se hará reembolso.

La tarifa de Eventbrite no es reembolsable en ningun caso.

Cada día se llevará a cabo de 09:00 a 17:00.

• Registro
• Propósito y Agenda
• Conectarse en la Sala
• Pensamiento Sistémico y Whole Scale Change
• Principios y Modelos Básicos
• Planificación de Eventos Whole Scale
• Diseño de Experiencia
• Trabajo de Caso
• Evaluación y Cierre

• Revisión de Agenda
• Profundizando:
• Explorando Opciones de Diseño - Planificación de Eventos Whole Scale II
• Trabajo de Caso
• Creación de un Diseño
• Facilitación en Grupos Grandes
• Evaluación

• Revisión de Agenda
• Principios del Diseño Whole Scale: El Corazón del Trabajo
• Integrando el objectivos de Proyectos y Whole Scale:
• Construyendo la Participación de Todo el Sistema a lo largo del tiempo
• Hoja de ruta para el cambio WSC
• Clínica Final
• Evaluación y Cierre

Este evento será altamente interactivo, utilizando casos y experiencias tanto del cuerpo docente como de los participantes para desarrollar conocimientos, confianza y capacidades juntos.

Paul ha brindado consultoría a importantes corporaciones públicas y privadas en todo el mundo durante los últimos cuarenta años. Tiene una amplia experiencia en la creación e implementación de estrategias empresariales; gestión y facilitación de grandes esfuerzos de cambio de sistemas; diseño de nuevas plantas y startups empresariales; y rediseño y reestructuración de organizaciones (tanto públicas como privadas).

La experiencia de Paul radica en el diseño de organizaciones, aplicando principios socio-técnicos y enfoques de cambio Whole Scale™ al proceso de cambio en las organizaciones.

Es coautor de Whole-Scale Change: Unleashing The Magic In Organizations. Paul es reconocido internacionalmente como un pionero en el desarrollo de enfoques de cambio de sistemas completos y es uno de los fundadores del European Organization Design Forum, una comunidad paneuropea de profesionales del diseño de organizaciones.

Saket ha brindado consultoría a importantes corporaciones privadas en todo el mundo durante los últimos 15 años. Tiene una amplia experiencia en la creación e implementación de estrategias empresariales; gestión y facilitación de grandes esfuerzos de cambio de modelos operativos; y rediseño y reestructuración de organizaciones.

La experiencia de Saket radica en los Modelos Operativos, diseño de organizaciones con el foco en sostenibilidad económica, social y medio ambiental de las organizaciones.

Event Venue & Nearby Stays

The Social Hub Barcelona Poblenou, 49 Carrer de Cristóbal de Moura, Barcelona, Spain