Advertisement
企業小組織(Penta)人類圖諮詢個案：在傳統的企管理論中，我們太習慣以一個人的職務角色和生產力來評估他對組織的貢獻。但事實上，雇用一個具有某些特定的人類圖設計元素的打雜工，會改變辦公室的能量質地，補充小組織欠缺的能量質地，使得小組織運作得比原來更成功，資源更流動更豐盛。這種生產力會令企業主不至於白白作工，浪費企業投資。它是難以想像和評估的。也就是說，人類圖不僅會從個人技能來評估，也會從他帶來的能量質地來評估一個人對企業小組織運作功能的貢獻。
人類圖的企業諮詢 Penta 可以使人們愛他們能力所能及的工作，愛他們做的事情。人們得去做它。人類有很大的壓力要去維護物質上的誠實正直。這是Penta要帶我們去經驗的地方，因為我們要去的地方比起人們的性生活和心靈生活重要得很多。
透過兩方面的聚焦，使人們可以更成功：一、了解自己適合的工作模式，做自己擅長的事情；二、承認自己需要盟友，彌補自己不會的和不擅長的能力，要確保自己有正確的盟友。這是人類圖企業諮詢Penta的重點目標。
在你的工作小團隊中，可能會有下列的問題：
‧市場開發無法突破瓶頸
‧大家都很有工作能力，但事情就是做不好
‧大家每天都很忙碌，但業績表現不好
‧缺乏方向和協調，對外各唱各的調
‧缺乏承諾和忠誠
‧缺乏工作文化
‧工作角色定位不明
‧缺乏資本
‧和供應商、銀行關係不好
‧預算執行成效不彰
‧缺乏一致性的衡量標準
‧缺乏研發的計畫和能力
‧沒有適當的評估與監督
這個世界有8成5以上的企業小組織是運作不良的，甚至是失能的。其中包括我們每個人生活在其中的小家庭。有五成以上的小企業在營運的第一年就關門歇業了。這個課程的目的是，了解如何透過人類圖的訊息和方法來使企業小組織運作得更有效益，永續經營和發展。
無論你身處在什麼樣的環境中，就目前人類的設計而言，你個人最想要做的是活出自己的個體獨特性。但是在快速變化和競爭激烈的社會裡，了解自己適合的工作模式，對於生存是很重要的。你個人最容易生存的方式也許是構建或加入具備全功能3-5人的企業小組織(Penta)，也許是一對一的兩人工作關係，也許是構建人際網絡的個人工作室模式。而當一個3～5人小組織俱足運作的能量品質和功能時，它會很容易地、很自然地進入成長擴張期，直到完成16人的組織(OC16)。這個組織會是個閃亮的明星。這樣的過程對人類而言，是一種啟發和奧秘的過程。
個案時間：視狀況而定（3小時起跳）
個案預約須先提供成員們的出生年月日、時間和地點，並匯款確認預約。
諮詢師 : 高玉書(Nijen)
累積「人類圖靜心諮詢個案」經驗超過1000個。專精在人類圖解讀、頭薦骨共振平衡、九型人格解讀、靈性彩油解讀和臼井靈氣等個案。
曾任職於台積電和聯電的工業工程部門。長年在高雄普那生活空間帶領靜心工作和靜心諮詢工作
Advertisement
Event Venue & Nearby Stays
人類圖智慧與靜心祈禱工作坊, 普那生活空間, Kaohsiung, Taiwan